生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)
【宮城】生産技術(医療機器の工程維持・生産性改善) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/08~26/09/27求人No:WORKP-409152045
NEW生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)

【宮城】生産技術(医療機器の工程維持・生産性改善) ※土日休み ※年間休日120日以上

PENTAX Medical合同会社 HOYA
英語力が必要
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
国際基準の技術力が磨ける!医療機器の品質向上を支える精鋭エンジニア募集
【職務概要】
同社宮城事業所にて、医療用内視鏡の組立および検査における量産工程の維持、ならびに生産性向上に向けた各種改善業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
・既存工程の改善(量産工程の安定維持、歩留まり改善、工数削減、既存設備の合理化)
・工程品質の担保(QMS/ISO13485に準拠したプロセスバリデーション、FMEA、各種手順書の整備等)
・不良解析を通じた原因究明およびプロセス最適化の推進
・現場における各種改善提案および工程の最適化

【魅力・特徴】
・完成品の検査・組立工程における生産技術業務を担い、医療機器の品質を最終保証する重要ポジションです。
・QMSやISO13485に準拠した工程管理体制を維持しつつ、国際基準に沿った専門性を磨くことができます。
・入社後は専任メンターによるOJT研修を実施しており、実務を通じて業務フローや品質基準を習得できる環境です。
・完成品の検査・組立工程において医療機器の品質を最終保証する重要なポジションです。QMSやISO13485に準拠した国際基準の技術力を身につけられる環境が整っています。医療機器業界ならではの安定性と社会貢献度の高さも魅力です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・理工系バックグラウンド(機械、電気、化学、物理等)
・下記いずれかの経験・知見
- 生産技術
- 技術営業
- 設備保全
- ISO13485

【尚可】
・医療、精密機器に関連する実務経験
・押出成型、スプレーコーティング技術とその設備に関する知見
・マニュアルの製品組立工程に関する経験
・2Dまたは3D-CAD(SolidWorks)、機械製図、治具設計、電気工学に関するスキル
・英語力
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・エンジニアとしてのこだわりやチャレンジ精神をお持ちの方
・海外との業務や異文化コミュニケーションに積極的に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月間(原則)※条件変更なし)
勤務地
宮城県栗原市築館字下宮野岡田30番地2 PENTAX Medical合同会社 宮城事業所
JR東北本線「新田」駅より車で22分
勤務地変更の範囲:本社の定める事業所
勤務時間
8時00分~17時00分
年収・給与
年収:500万~850万程度
月給制:月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:有
待遇・福利厚生
交通費支給、確定拠出年金制度、社員持株会、団体生命保険、財形貯蓄、契約保養所、通信教育制度(オンライン英会話含む)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(試用期間満了後に10日付与/平均取得率72.6%)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(最長4年取得可/取得率76.9%)、介護休暇、チャレンジ休暇(取得率97%)
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
PENTAX Medical合同会社 HOYA
事業内容・会社の特長
【事業内容】
軟性内視鏡システムおよびソリューションの開発・製造・販売・サービス

【会社の特徴】
PENTAX Medical合同会社は、長年にわたり内視鏡分野で培ってきた技術力とブランド力を活かしながら、新たな組織体制のもとでよりスピーディかつ柔軟な意思決定を実現する企業へと変革を進めています。2026年8月よりPENTAX Medical合同会社として運営を開始し、内視鏡事業に特化した専門性の高い組織として、医療現場への価値提供をさらに強化しています。

また、グローバルブランドであるPENTAX Medicalの一員として、日本を含む世界各地の研究開発・営業・サービス拠点と連携しながら事業を展開しており、グローバルな知見とローカル市場への深い理解を兼ね備えている点も大きな特徴です。

組織文化としては、「Collaboration(協働)」「Ingenuity(創意工夫)」「Reliability(信頼性)」「Integrity(誠実さ)」「Care(思いやり)」を価値観として掲げており、部門を超えた協力体制のもとで、医療従事者や患者様への貢献を追求しています。
設立
2026年8月1日
資本金
-(1円)
従業員数
746名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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