募集要項
- 募集背景
- 業務拡大の為
- 仕事内容
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売りたい方と買いたい方をつなぐ不動産売買仲介営業中古住宅や土地などの不動産売買仲介営業をお任せします。
地域密着でお客様に寄り添う仕事です。
ニーズをお持ちのお客様からの問い合わせに対応する反響営業が中心です。売りたい方と買いたい方を結びつける、やりがいの大きなポジションです。
■詳細
◆Webや広告をご覧になったお客様からの問い合わせに対する反響対応
◆不動産の売却を検討されているお客様への査定および売却プラン提案
◆購入を検討されているお客様への物件案内および資金計画のサポート
◆売主様と買主様の間に立った条件交渉および売買契約の締結業務
◆お引き渡しまでの各種手続きのサポートおよびアフターフォロー
◆入社後7日間の研修や2年目のフォロー研修を通じた業務習得活動
【充実の研修体制について】
入社後の研修制度(年1回)や、営業活動の強化としてフォローアップ研修などもあり、働く社員が長期的に就業して活躍いただけるような体制を組んでいます。
【働き方について】冠婚葬祭や子供さんの運動会などでどうしても土曜日や日曜日に休まないといけない場合は、有給休暇の取得も可能です。残業時間や有給休暇の取得状況も本社で管理しています。
■従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）不動産売買仲介営業
（変更の範囲）社内で定めた業務内容の範囲
- 応募資格
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- 必須
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・第一種普通自動車免許
・建築不動産業界での就業経験
- 歓迎
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・設計資格をお持ちの方
・宅地建物取引士
- フィットする人物像
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・建築業界または不動産業界での実務経験を活かしたい方
・お客様との信頼関係構築を大切にできる方
・売り手と買い手双方の立場を理解し、調整・提案ができる方
・反響営業を中心に、お客様に寄り添った営業活動を行いたい方
・成果に応じた歩合給制度のある環境で働きたい方
・研修制度が整った環境で専門知識をさらに高めたい方
・ワークライフバランスも重視しながら長期就業を目指したい方
特に宅地建物取引士や設計関連資格をお持ちの方は、これまでの知識や経験を活かしながら活躍いただける環境です。
- 雇用形態
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正社員/無期雇用
試用期間3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
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＜山口支店＞
山口県下松市せせらぎ町
＜下関営業所＞
山口県下関市秋根南町
＜山口営業所＞
山口県山口市小郡新町
■就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）山口支店・下関営業所・山口営業所
（変更の範囲）会社の定めた就業場所の範囲
※転勤：当面無し
※キャリアアップ等で転勤がある場合は、事前にご相談します。
※マイカー通勤可能です！(敷地内駐車場あり)
※自転車通勤可
■受動喫煙防止のための取組み 禁煙／屋内禁煙
- 勤務時間
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07:00-21:00
休憩60分 所定労働8時間
フレックスタイム制
コアタイム：有11:00～16:00
労働時間：固定を撤廃しフレキシブルタイム制へ！
- 年収・給与
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■初年度年収400万円 ～ 500万円
［給料詳細］
基本給￥200,000～￥240,000+各種手当50,000円＋歩合
残業代別途支給
[モデル年収例]
（例1）840万円 入社20年目(月給45万円+賞与・能力給（歩合給）)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※年収は賞与を含めた目安金額です。
■昇給 年1回
■賞与 年2回 （前年実績2か月～4か月）
- 待遇・福利厚生
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■社会保障
・厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
■各種手当
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・ガソリン代は別途支給。リッター計算で支給をします。
・家族手当（会社規定に基づき支給）
・能力給（会社規定に基づき支給）
・マイカー持ち込む場合の手当：普通車で25,000円/月(軽自動車は16,000円/月)
自動車保険も一部借り上げし、2,500円/月支給。
■福利厚生
・退職金制度
・在宅勤務（全従業員利用可）
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・時短制度（全従業員利用可）
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
・階層別研修等研修体制等が充実しております。
・当社グループ保険
・教育制度・持家割引制度
・定年制度 60歳
- 休日休暇
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［年間休日124日］
完全週休二日制：水曜 （その他社内カレンダーによる）
GW,夏季/年末年始の休暇
有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数24日
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）
適性検査あり
- キャリアパス・評価制度
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売買仲介営業として、不動産査定・売却提案・物件案内・契約業務まで一貫して担当いただきます。
入社後は7日間の研修を実施し、その後もフォローアップ研修を通じて知識や営業力の向上を支援しています。
給与は基本給に加え、能力給（歩合給）を支給。成果が評価へ反映される仕組みが整っています。
また、キャリアアップ等に伴う異動の可能性はありますが、転勤については事前相談のうえ決定されるため、将来設計を立てやすい環境です。
