募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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シェアトップクラスの製品の施工技術リーダーとして高難度案件の牽引をお任せ【職務概要】
防音個室ブース『テレキューブ』等の新商材・高難度案件において、受注前の技術リスク評価から現場での施工方法検討、法令協議、知見の標準化までを主導していただきます。
【職務詳細】
・新商材・特殊仕様案件の技術検討・設計（屋外型・冷却ユニット搭載モデル等における技術判断および施工手順の策定）
・建築基準法や消防法等に基づく法令確認、行政・施設管理者との技術協議・交渉
・受注前段階での技術的実現可能性、費用・工程判断および関係各所との技術調整
・高度案件対応で得た判断基準やノウハウの標準作業手順書（SOP）化およびチーム・協力会社への展開・指導
【ポジションの魅力】
・自社プロダクトの施工手法、安全基準、SOPそのものを自ら作り上げることができます。
・担当案件数だけでなく、自身の知識をナレッジとして蓄積しチーム全体のレベルを底上げした実績が評価されます。
・長期出張や連日の夜間施工はなく、体力的な負担を抑えながら専門性を発揮できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・建築、設備、電気、空調、または什器設置に関する実務経験（目安：3年以上）
・第二種電気工事士資格
・図面や仕様書を読み解き、現地の状況に合わせて施工方法や設置可否を判断した経験
・現場における安全・品質上のリスクを把握し、関係者（顧客、協力会社、社内営業など）へ適切な説明や調整を行った経験
・自身の現場での工夫やノウハウを、後輩への指導やチーム内へ共有・言語化した経験
【尚可】
・建築・消防等の法令確認、および行政・施設側との技術協議・折衝の経験
・新製品導入や施工プロセスの立ち上げ、SOP（作業手順書）等の体系化・ドキュメント化経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・前例のない技術課題に対しても専門知識を活用し、自ら解決策を組み立てて完遂に導ける方
・自分の経験や現場知見をルール・ドキュメント化し、チーム全体のノウハウとして還元することに意欲的な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）)
- 勤務地
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〒108-0072
東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー16階(受付) 17階
東京メトロ南北線「白金高輪」駅4番出口直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（フレックスタイム制度あり）
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
年俸制：月額500000円
給与:ご経験により応相談
賞与:業績連動賞与制度あり
昇給:年2回（3月・9月）
- 待遇・福利厚生
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関東ＩＴソフトウェア健康保険組合の直営・契約提携の保養所・施設利用、健康診断時の人間ドック全額／一部補助、婦人科検診全額補助（年齢・要件による）、インフルエンザ予防接種（年1回、健康保険組合・会社より費用補助あり）、生命・医療保険付保（保険料会社全額負担）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日122日、完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（初年度10日）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、アニバーサリー休暇（1日）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒(適性検査※SPI)⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
