募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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創業80年の安定基盤。裁量を持って全社の安全基準向上を担う安全衛生管理室長候補【職務概要】
同社にて、安全衛生管理室長候補として労働安全衛生マネジメントの統括業務をお任せします。
【職務詳細】
・計画策定および法令管理
・現場パトロールによる是正管理
・着工会議における安全対策の合意形成
・事故の根本原因分析と再発防止策の全社展開
・現場における安全対策の実効性確認および指導
☆★ このポジションの魅力 ★☆
◯経営層に近く、現場への介入や是正まで主導できる大きな裁量
経営直結の安全衛生管理室長候補として、計画策定から現場での是正指導、事故分析、ルール改訂までを一貫して主導できます。自身の提言が全社の安全基準向上に直結するやりがいがあります。
◯創業1949年の歴史と大手パートナー企業との強い信頼による安定した事業基盤
ENEOSや東京ガスといった大手企業と強固なパートナーシップを構築。プラント工事のスペシャリストとして安定した案件ニーズがあり、安心して力を発揮していただけます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・建設業での施工管理、または現場監督の実務経験
・安全管理の実務経験
【尚可】
・安全管理者（選任要件充足）の資格
・第一種衛生管理者の資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・現場の予兆を読み取り、先手で課題解決を主導できる方
・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）)
- 勤務地
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神奈川県横浜市鶴見区江ヶ崎町3-3
JR南武線「尻手」駅徒歩12分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時15分～17時00分
- 年収・給与
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年収:600万～750万程度
月給制：月額328000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、資格手当、地区手当、出張手当、退職金制度、寮・社宅制度（独身寮：月額12，000円）、奨学金返還支援制度、未消化代休買い取り制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度（再雇用）、自転車通勤可、外国語自己啓発助成金制度、慶弔見舞金制度、ベネフィット・ステーション
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(6日)、有給休暇(10日～、消化率70%)、育児休業、介護休業
- 選考プロセス
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書類選考 → カジュアル面談 → 1次面接（品川／コーポレート） → 最終面接（各事業所） → オファー面談→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ・根本原因の究明から社内ルールの改訂まで、一貫して主導できる環境です。 ・家族手当や資格手当など、生活を支える手厚い福利厚生が整っています。
