生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)
【神奈川】品質管理 ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/09/08~26/09/27求人No:WORKP-409173093
NEW生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

【神奈川】品質管理 ※土日休み ※年間休日120日以上

三興工事株式会社
転勤なし
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
首都圏拠点で転勤なし!専門性を評価される環境でQMS・品質管理の室長候補へ挑戦
【職務概要】
同社のQMS/EMS管理室長候補としてQA・QC業務の全般を統括し、品質管理体制の強化と実効性あるマネジメントを推進します。

【職務詳細】
・ISO9001/14001の運用および改善推進
・品質・環境に関する法規対応および社内品質教育の主導
・技術管理者としての中間検査・竣工前検査の実施
・品質事故発生時の初動対応、根本原因分析、再発防止策の立案
・レッスンラーンド(訓令・知見)の全社展開および安全文化の醸成
・施工要領書等の技術的妥当性の検証と現場への指導・展開
・手戻り記録管理および顧客満足度調査を通じた改善活動の主導
・社長への直接報告および品質改善に向けた提言の実施

【魅力】
・形だけの運用ではなく、現場へ介入し真の実効性を追求できる環境です。
・経営層に近いポジションで直接提言を行い、全社の品質基準向上に貢献できます。
・現場経験や専門スキルが正当に評価される評価体制が整っています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・品質管理の実務経験3年以上

【尚可】
・品質管理の実務経験5年以上
・プラント施工管理の実務経験
・ISO 9001/14001の内部監査員資格
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・品質管理の専門性を活かし、裁量の大きなポジションで実効性を追求したい方
・データから現場の予兆を読み取り、先手で課題解決を主導できる方
・現場の体力勝負から一段引き、専門スキルを正当に評価される環境を求めている方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更なし))
勤務地
神奈川県横浜市鶴見区江ヶ崎町3-3
JR南武線「尻手」駅徒歩12分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
8時15分~17時00分
年収・給与
年収:600万~750万程度
月給制:月額328000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、資格手当、地区手当、出張手当、退職金制度、寮・社宅制度(独身寮:月額12,000円)、奨学金返還支援制度、未消化代休買い取り制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度(再雇用)、自転車通勤可、外国語自己啓発助成金制度、慶弔見舞金制度、ベネフィット・ステーション
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(6日)、有給休暇(10日~、消化率70%)、育児休業、介護休業
選考プロセス
書類選考 → カジュアル面談 → 1次面接(品川/コーポレート) → 最終面接(各事業所) → オファー面談→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
三興工事株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
計装・電気・配管エンジニアリング(工事設計及び施工)/計装・電気・配管設備の保全および増改造工事

【会社の特徴】
同社は、1949年創立の歴史を持つ三興グループの中核を担う専門施工企業として、石油、化学、製鉄、ガスなどの大手産業プラントにおける計装・電気・配管設備の施工管理および保全工事を手掛けている。事業の一貫性と安定性:JFEスチール、ENEOS、東京ガスといった大手企業を顧客に持ち、新設時の施工設計から稼働後の定期整備・メンテナンスまで一貫して支援する体制を構築している。プラントの安全稼働に不可欠な計装技術を軸に、高い需要と安定した取引基盤を確立している。また、敷地内に神奈川県知事認定の独自研修施設である計装技術職業能力開発センターを保有している。未経験で入社した社員に対しても、座学講習、実技訓練、現場での専任担当者によるOJTを組み合わせ、基礎から国家資格取得まで体系的に育成する教育環境が完備されている。また、技術力と品質管理においてISO9001認証を取得し、徹底した品質・安全管理基準のもとで施工を展開している。脱炭素化や新エネルギー(水素・アンモニア関連設備等)といった最先端分野の設備対応…
設立
1959年4月1日
資本金
9000万円
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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