プラントエンジニアリング
【東京:リモート】電気設備プロジェクトリード(発注者側/メーカー工場)
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掲載期間:26/09/08~26/09/27求人No:WORKP-409166680
NEWプラントエンジニアリング

【東京:リモート】電気設備プロジェクトリード(発注者側/メーカー工場)

味の素エンジニアリング株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 土日祝休み
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募集要項

募集背景
エンジニアリング体制のさらなる強化・拡充および中堅層の増員を図るため
仕事内容
フレックス!月残業20h程!土日祝完全休み!中途入社者多数!味の素グループ!
【職務概要】
同社にて、グループ外からの新設案件をはじめとして、飲料/食品/医薬工場等の電気・通信設備設計業務を担当いただきます。

【職務詳細】
・顧客、協力会社との打ち合わせ(仕様、工期、予算等)
・計画、設計
・機器調達(調達への要求書作成)
・工事計画、工事監理
・現場試運転調整
・引渡し
・アフターフォロー
※各社直請け案件のため、プランニング段階から発注者側での経験を積むことが可能です。
※入社時点ではご経験に応じていずれかの業務に携わって頂きますが、将来的には他分野へ業務の幅を拡げて頂く事も考えられます。

【キャリアアップのイメージ】
入社後のポジションでの役割発揮を経て、より広い範囲のオペレーションを統括する立場へとステップアップし、電気系領域における基幹人財の一人となることを期待しています。個人の志向によって、「マネジメント」と「プロフェッショナル」という2パターンのキャリアを積むことができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※以下いずれかの経験
・電気(強電系)の設計経験
・電気(強電系)の施工管理経験

【尚可】
・1級電気工事施工管理技士
・2級電気工事施工管理技士
・1級電気通信工事施工管理技士
・2級電気通信工事施工管理技士
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都大田区蒲田5-13-23 TOKYUREIT蒲田ビル2階
JR京浜東北線「蒲田」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)※労働時間:7時間45分
年収・給与
年収:660万~820万程度
月給制:月額307000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回(7月、12月、6月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
退職金制度、持株会、グループ共済、交通費支給手当、家族手当、食事手当(月9,000円)、カフェテリアプラン(年最大40万円補助等)、味の素グループ保険、住宅ローン制度、財形貯蓄制度、社員旅行補助、役職手当、高度専門人財手当
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、会社創立記念日、年末年始休暇、特別休暇(慶弔等)、有給休積立保存制度、産休、育児・介護休職制度
選考プロセス
書類選考→適性テスト→面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
味の素エンジニアリング株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
食品・医薬品工場の新設・改修/排水処理設備の構築・更新/物流施設の整備/生産設備の自動化・省力化/設備保全・メンテナンス/クラウド型工場設備管理システム(PLANTAXIS?)の提供

【会社の特徴】
同社は、東証プライム上場の味の素グループにおける唯一の総合エンジニアリング企業として、50年にわたり食品や医薬品等の製造プラント・工場の建設、改修、保全に携わっている。味の素グループの工場建設で培った高度な衛生管理や生産効率化の知見を強みとし、現在では取引実績の過半数がグループ外企業(菓子メーカー、外食チェーン、医薬品メーカー等)を占めるなど高い外部評価を得ている。近年では、工場を3Dデータ化してリモートで設備管理や改修検討を行える自社開発サービス「PLANTAXIS?」を展開するなど、プラントエンジニアリング領域におけるDX推進・スマートファクトリー化にも積極的に取り組んでいる。
【安定企業!】
有名食品メーカーの100%子会社です。もちろん、福利厚生も抜群です。食品関連企業の工場やプラントの設計・建設を手がけています。技術力の高さが評価され、グループ会社以外の施工依頼ac
設立
1973年4月
資本金
3億2450万円
売上高
293億円(2024年度)
従業員数
215名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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