生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)
【神奈川:リモート】保安基準・法令適合管理(特殊車両) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/08~26/09/27求人No:WORKP-409161753
NEW生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

【神奈川:リモート】保安基準・法令適合管理(特殊車両) ※土日休み ※年間休日120日以上

三菱重工業株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
受注・引き合い急増に伴う人員補強
仕事内容
【プライム上場】国の安全保障を支える防衛用特殊車両/法令遵守と製品信頼性を担う
【職務概要】
同社にて、特殊車両の保安基準および関連法令の適合管理業務を担当し、
製品の安全性と法令遵守を支える重要な役割を担っていただきます。

【職務詳細】
・特殊車両に関する保安基準や各種法令の適合性の確認および管理業務
・車両の設計・製造部門、法務部門、品質保証部門と連携した適合性評価の実施
・保安基準の改正対応および関連資料の作成
・社内外への技術説明ならびに関係部署や顧客との調整業務

===ポジションの魅力===
・特殊車両の安全性確保に関わる重要な役割を担い、
 法令知識を活かして製品の信頼性向上に貢献できる仕事です。
・防衛省向け車両の開発に携わることで、安全保障に寄与貢献することができます。
・これからの発展が期待されている技術分野において、
 多くの挑戦を通じて成長できる環境です。

<働き方>
完全フレックス勤務を活用し、個人の働き方を尊重する職場です。
必要な時には在宅勤務も活用できます。

【業務内容変更の範囲】
同社の定める業務全般。
将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
応募資格
必須
【必須】
・客先、社内関連部署、協力企業との技術的な調整を行い、打合せを取り纏めて推進できる方
・保安基準や各種法令に関する知識・業務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・新たな技術に対し好奇心旺盛で積極的、かつ粘り強くチャレンジできる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(14日間)
勤務地
神奈川県相模原市中央区田名3000番地
JR横浜線「相模原」駅よりバスで25分
JR横浜線「橋本」駅よりバスで34分
勤務地変更の範囲:同社の定める場所。
将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性があります。
勤務時間
標準労働時間:8時00分~17時00分
※フレックスタイム制度あり(コアタイム無し)
年収・給与
年収:620万~1400万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
住宅支援制度(家賃補助のほか、寮・社宅完備※支給・入居条件あり)、家族手当、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日127日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(最大22日/年)、結婚休暇、出産休暇
選考プロセス
書類選考⇒適性検査⇒一次面接⇒二次面接⇒内定
※各ポジションによる
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
防衛予算の増加や防衛装備品の拡大を背景とした国策により、防衛関連事業の受注および引き合いが急増しています。これに伴い、基幹となる生産活動の維持・継続はもちろん、新規開発への対応も強化を進めています。

会社概要

社名
三菱重工業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙

【会社の特徴】
世界各国で、航空・宇宙・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける
日本を代表するグローバル企業であり国産航空機開発を進めています。
時代に先駆けた新しい「ものづくり」に挑戦することで、世界の人々の暮らしを支えるさまざまな製品を提供しつづけ、社会の発展に貢献しています。

これまでの9事業本部を市場、顧客、コア技術、事業戦略の視点から集約。
「パワー」「インダストリー&社会基盤」「航空・防衛・宇宙」の3つのドメイン(事業領域)に再編成。
ドメイン制移行によって、全社総合力やシナジーを発揮し、社会・産業基盤を支えるグローバル市場のなかで存在感のある企業を目指します。
設立
1950年1月
資本金
2656億円
従業員数
単独:22347名(2025年3月31日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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