セールスエンジニア(電気・電子)
フィールドアプリケーションエンジニア(熱分析装置) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/08~26/09/27求人No:WORKP-409161742
セールスエンジニア(電気・電子)

フィールドアプリケーションエンジニア(熱分析装置) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社リガク
英語力が必要
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募集要項

募集背景
組織強化のための増員
仕事内容
熱分析経験不問!専門スキルを身につけ高い裁量で活躍できる技術コンサルタント職
【職務概要】
高分子、電池、医薬品など幅広い材料分野で使用される熱分析装置を用いて、顧客の課題に応じた評価技術の提案や依頼測定、デモ・解析支援等の技術コンサルティングを担当します。

■製品:熱分析装置(STA:熱重量-示差走査熱量測定装置/DSC:示差走査熱量計/TMA:熱機械分析装置等)
■範囲:顧客課題ヒアリング/評価・測定手法の設計/依頼測定・データ解析/デモ対応/開発部門へのフィードバック/新規アプリケーション開発
■開発内容:先端材料分野における評価・測定手法の構築および技術コンサルティング提案

=====具体的には=====
・STA、DSC、TMA等の熱分析装置を用いた依頼測定および解析
・来客デモ対応、顧客向けデモ、技術プレゼンテーションの実施
・顧客課題や用途のヒアリングに基づく適切な測定手法・評価方法の設計と解決提案
・営業部門、開発部門、海外拠点と連携した技術提案・営業支援・顧客支援
・技術資料および評価レポートの作成
・設計・開発部門への機能提案、製品評価、フィードバック
・新規アプリケーションの開発
・学会・展示会・セミナー等での技術発信
・海外拠点および海外顧客との技術コミュニケーション

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・物理、化学、材料系などの学部卒以上の学歴
・何らかの分析装置の実務経験(熱分析の経験は不問)

【尚可】
・熱分析装置(STA、DSC、TMA等)の使用経験
・新技術や測定手法の習得に対する積極性
・英語力(海外拠点や海外顧客とのコミュニケーション経験)



☆★☆その他・魅力☆★☆
・熱分析未経験からでも基礎から学べるOJT体制があり、着実に専門スキルを習得できます。
・少人数チームのため一人ひとりの裁量が大きく、自身の興味やアイデアを業務に反映しやすい環境です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・顧客とのコミュニケーションを楽しみ、困りごとを丁寧に聞き出して伴走できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(期間中の条件変更無))
勤務地
東京都昭島市松原町3-9-12
五日市線、八高線、拝島線、青梅線「拝島」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8:30~17:10
年収・給与
年収:450万~1100万程度
月給制:月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(直近6.3か月分支給)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
時短制度、自転車通勤可、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度(再雇用)、継続雇用制度(勤務延長)、社員食堂・食事補助、従業員専用駐車場あり、従業員持株会制度、確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、育児・介護休暇制度、家族手当、通勤手当、寮・社宅、退職金
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
■年間休日128日■完全週休二日制(土・日・祝日)、その他(夏季・年末年始・リフレッシュ休暇)、有給休暇:初年度17日、2年目19日、その後20日を毎年4月1日に付与。但し、期中入社者は入社日に月割りして付与。
選考プロセス
書類→SPI→1次面接→サービス試験・最終面接
※サービス試験の結果次第で最終面接実施しない可能性あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
・国内出張は月1~2回程度、海外出張は年0~1回程度です

会社概要

社名
株式会社リガク
事業内容・会社の特長
【事業内容】
科学機器の製造・販売

【会社の特徴】
同社はX線分析装置の専門メーカーであり、X線回折装置、蛍光X線分析装置、熱分析装置、X線非破壊検査装置のリーディングカンパニーです。
同社には、要素開発、開発設計、フィールドエンジニア、セールスエンジニア、応用技術開発、製造、管理部門などの職種があり、各部門では専門性や得意分野を持つ社員たちが日々刺激を受けながら業務に向き合っています。
世界の大学・研究機関・産業界とともに、世界の科学技術の進歩、先端技術産業の発展を支えており、独自のX線分析に要する基礎技術の研究開発を通じて、基礎研究を支える分析技術を開発するとともに、安全・安心な商品製造に必要な品質管理システムの開発を行っています。
設立
1951年12月6日
資本金
1億円
売上高
450億円(2021年3月連結決算)
従業員数
約720名(グループ約1670名)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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