募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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国内トップクラスの製造技術を誇るメーカーで、サービス部門の収益を強固にする牽引役【職務概要】
同社にて、保守・修理サービスの見積から受注・請求までの一連の流れと、価格・原価の管理・標準化を一手に担っていただきます。現場作業工数と見積を正しく紐づけ、保守契約の更新や値上げの着実な推進によりサービス部門の売上・利益を強化することがミッションです。
【職務詳細】
・見積・受注・請求の一連業務の改善および強化
・拠点ごとに異なる見積ルール・業務フローの全国一元的な統一
・現場作業工数の積算と見積詳細との紐づけ
・見積金額の承認および決裁
・部品価格、各種サービスメニューの売価・原価の統一マスタ策定と継続的な見直し
・納入実績・稼働年数に基づいた新規案件の受注獲得
・年間保守契約の更新および更新時の価格見直し
・部門ごとの売上目標設定と営業プロセスの改善・標準化
・案件管理システム導入によるペーパーレス・デジタル化の推進
【備考】
・主な取引先：食品工場、物流倉庫、製造工場、研究施設、商業ビル等
・出張業務あり（関東～全国／プロジェクトにより1週間程度の長期出張の可能性あり）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・見積／積算の実務経験（製造業、機械、設備、プラント等）
・価格設定および原価管理の経験
・受注から請求までの業務プロセスを管理／改善した経験
・チームまたは関連部門を束ねたマネジメント経験
・第一種運転免許（AT限定可）
【尚可】
・冷凍機、空調、熱源、回転機械など、熱・流体系設備の知識
・試運転、コミッショニング、または設計・製造工程の経験
・自動車メーカー、またはプラントエンジニアリングでの一品もののプラント計画・品質に関わった経験
・品質データのデータベース構築および運用の経験
・機械保全技能士（2級以上）
・冷凍機械責任者（3種以上）
・ボイラー技士、フォークリフト、玉掛、低圧電気等の資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・数字に強く、価格・原価から利益を組み立てられる方
・技術部門と連携し、サービスの価値を価格に反映できる方
・既存マネージャーの上に立ち、見積・収益の標準化を全社的に推進できる方
・業務改善や効率化に意欲的で、デジタル化に積極的な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都江戸川区本一色1丁目7-15 東日本サービスセンター
JR総武線「新小岩」駅より徒歩15分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:778万～889万程度
月給制：月額410000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 ※過去賞与実績：4～4.5か月 在籍3年後より賞与満額支給
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（5万円／月まで）、住宅手当（10，000～20，000円）、定期健康診断、健康診断の費用補助、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、退職金（勤続年数満3年を満たした人）
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土日）、祝日※月数回土日祝出勤あり、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、有給休暇（全社平均14日取得）
- 選考プロセス
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書類選考→非同期型オンライン選考（前半）（レジュメのアップロード、アンケート、自己PR動画（30秒～1分程度スマホ可）、適性検査）→非同期型オンライン選考（後半）→最終選考（対面での面接）
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【初年度サインオンボーナスあり！】入社3ヶ月後より、上限100万円として支給 ※金額はご経験に応じます ※想定年収にはサインオンボーナスを含みます ※経験・スキルにより前後します
