生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)
【茨城:リモート】品質保証(全社的な品質保証活動の推進) ※県北 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/08~26/09/27求人No:WORKP-409144013
NEW生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

【茨城:リモート】品質保証(全社的な品質保証活動の推進) ※県北 ※年間休日120日以上

日立三菱水力株式会社
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
全社方針やマネジメントを牽引し、組織全体を動かすスケールの大きな品質保証業務
【職務概要】
水力発電プラント全般(水車・発電機・制御・変換器等)の品質保証業務および全社的な品質保証活動の推進を担当します。

【職務詳細】
・ISO9001認証審査の計画および受審
・全社規程および標準類の制定、改定管理
・全社品質会議の主催および活動状況のフォロー
・内部監査の計画、実施、報告および指摘事項の完了フォロー
・工場および現地における製品試験・検査
・調達先認定業務(認定システム構築、維持、調達先監査実施)
・品質情報データベースの改善、運用、原因分析と分析結果に基づくコンサルティング活動
・社内各部門の品質改善活動支援
・AIおよびIoTの推進

【備考】
製品知識を習得するため、製品担当部門にて一定期間研修する可能性があります。それに伴い勤務変更や長期出張の可能性があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・機械製品、電気製品、制御製品、変換器製品の品質に関連するいずれかの業務経験(目安3年以上、品質保証部門以外での経験も可)

【尚可】
・プラント設備関係の検査品質管理経験や試運転経験(2年以上)
・シーケンス制御に関わる検査品質管理経験(2年以上)
・製品の動作確認、計測結果に基づく調整業務経験(2年以上)
・水力発電所、火力発電所、原子力発電所での業務経験(2年以上)

【魅力】
国内中大型水力発電事業を展開する同社にて、全社方針・経営会議・マネジメントレビュー等から全部門に対してリーディングを行うポジションであり、組織を動かす手応えを得られます。また、内部監査および外部審査を通じて企業コンサルティング能力を身につけることができ、将来的には外部審査員資格の取得も目指せます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(給与・待遇に変更なし))
勤務地
茨城県日立市大みか町5-2-1 日立製作所大みか事業所構内
JR常磐線「大甕」駅より車で4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制:有(コアタイム無し)
基本勤務時間:【日立】8時30分~17時15分
年収・給与
年収:410万~930万程度
月給制:月額205000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回(6月・12月)/年
昇給:1回(6月)/年
待遇・福利厚生
通勤手当、短時間勤務制度、積立年休制度、寮・社宅制度、旅費制度、食堂利用、育児・仕事両立支援金制度、子ども・介護等支援手当、育児・介護制度に関する相談窓口、豊富な社内研修、日立グループ・三菱電機グループの研修受講制度、カフェテリアプラン、住宅手当、受動喫煙防止措置
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日126日】リフレッシュ休暇、生理休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、家族看護休暇、介護休暇、子の看護等休暇
選考プロセス
書類選考→面接(1~2回)+適性検査(性格診断)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
日立三菱水力株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
水力発電システムの販売・エンジニアリング・据付・工事・保守、主要機器の開発・設計・製造

【会社の特徴】
カーボンニュートラル実現に向けて再生可能エネルギーの位置付けが大きく変化する中で、水力発電の重要性はますます高まっています。
特に、太陽光、風力などの変動性再エネ導入の加速、原子力発電所の再稼働の増加に伴い、安定供給性に優れた電源としての水力発電所、電力需要に応じて出力を変化させることで系統柔軟性を有する水力発電所、及び「自然の蓄電池」としての揚水発電所が担う役割もより大きなものとなっていきます。
これらの水力発電所と揚水発電所に高信頼性のプラントを納入し、その安定運転を支え続けることが同社の使命です。
このような事業環境の中で持続的に事業を発展させていくため、同社は、国内外のプロジェクト管理、サプライチェーンマネジメント、人財確保といった諸課題について継続的に取組むとともに、産学連携など社外とのパートナーシップも通じた技術開発を行っています。
設立
2011年10月
資本金
20億円
従業員数
650名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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