募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う欠員不足解消の為
- 仕事内容
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【新横浜】＊定着率96％／年間休日129日の好環境＊パナソニックグループ＊【職務概要】
法務担当として法務・コンプライアンス業務全般をお任せいたします。
【職務詳細】
・新規サービス、新規ビジネスに関する法的リスクの検討
・法改正情報の確認および社内規程・契約書ひな形等の整備
・事業部門からの法務相談対応（関係法令調査、許認可要否確認等）
・契約書レビューおよび契約交渉支援
・コンプライアンス推進施策の企画・運営
・親会社法務部門と連携した法務業務
＊ … ＊ … ＊同社／同ポジションの魅力＊ … ＊ … ＊
・大きな裁量のもと、幅広い知見を活かし専門スキルを高められるポジションです。
・年間休日129日、有休平均取得17.6日、平均残業22時間とワークライフバランスも良好です。
・パナソニックグループの安定した経営基盤のもと、裁量を持ってキャリアを築ける環境です。
・Udemy Businessライセンス全社貸与などの自己啓発支援制度も充実しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・契約審査または法務相談対応の経験
・企業法務の経験（法律事務所での経験も可）
【尚可】
・IT業界での法務経験
・コンプライアンス業務の経験
・個人情報保護対応の経験
・知的財産関連業務の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 社内外を問わず能動的にコミュニケーションを取ることができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9アリーナタワー
各線「新横浜」駅 徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分（標準労働時間：7時間45分）＊フレックスタイム制有り
- 年収・給与
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年収:470万～810万程度
月給制：月額253500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）※2023年度 5.56ヶ月
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、各種表彰制度、社宅・独身寮制度、保養所、各種フィットネスクラブ法人会員、テレワーク制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日129日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（平均17.6日）、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇 、看護、介護、慶弔等休暇あり
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒2次面接＋適性検査⇒内定※オファー面談あり
※状況により変更になる場合あり
