事業企画
【神奈川】生産戦略(半導体事業) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/08~26/09/27求人No:WORKP-409177873
NEW事業企画

【神奈川】生産戦略(半導体事業) ※土日休み ※年間休日120日以上

ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 英語力が必要
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
世界トップクラスの半導体事業を支えるダイナミックな生産戦略立案に挑戦!
【職務概要】
同社にて、世界トップクラスシェアのCMOSイメージセンサーをはじめとする
各種半導体デバイスの生産戦略立案および設備投資計画の策定をリードします。

【職務詳細】
・事業部が策定する中長期戦略をベースに必要な生産キャパシティの算出
・グループ内外のFAB(製造事業所・外部FAB)の生産キャパシティを考慮した
最適な生産戦略の立案
・事業部、製造事業所、社外FABとのアライアンス担当職場と連携した
生産増強戦略・設備投資戦略の策定リード
・策定された生産戦略に基づく投資計画のソニーグループ全体意思決定機関への
上首尾および投資意思決定のサポート


<キャリアパス>
・投資規模・投資期間の長い半導体製造領域におけるキャパシティ戦略、設備投資戦略、委託戦略等の幅広い経験を通じて生産戦略のエキスパートを目指せます。
・将来的にはマネジメントや他の経営戦略領域へのステップアップ、
国内/海外現地工場での生産管理・生産戦略実務の経験も可能です。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
※将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
応募資格
必須
【必須】
・電機/機械業界での生産管理、生産戦略立案の経験
・自ら考え筋道だったプランニングができる能力
・自らの考えを的確に伝えられる説明能力

【尚可】
・半導体デバイスメーカーでの生産管理、生産戦略立案の経験
・戦略実行にあたっての障害を克服できる交渉能力
・基本的な英語の読み書きができる方
※社内決裁資料で日本語の資料を英語翻訳する機会があります

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
<働き方>
出社を基本としますが、両立支援(育児、介護)・傷病・その他の理由により
在宅勤務が必要と認められる場合は、事前申請・承認のうえ補完的に利用可能です。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
神奈川県厚木市旭町4-14-1
小田急小田原線「本厚木」駅より徒歩15分
勤務地変更の範囲:全国の支社、工場、営業所への転勤の可能性がございます。
勤務時間
標準労働時間:9時00分~17時30分
※フレックスタイム制有り
年収・給与
年収:600万~1000万程度
月給制:月額275000円
給与:■経験に応じて要相談/会社業績や個人評価等に応じて変動します。
賞与:有
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季一斉休日、個人別休日(個人が設定できる休日)、積立休暇、特別休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
半導体事業は投資規模が大きく、投資期間も長いため、中長期の戦略立案がビジネスの成否に大きく影響を及ぼします。 関係するステークホルダーが多く、困難な点もありますが、業界をけん引するプレイヤーとしてのダイナミックな動きを感じることができる職場です。

会社概要

社名
ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
半導体関連製品と電子 ・電気機械器具の研究、開発、生産、販売事業、およびこれに関連、付帯する事業

【会社の特徴】
同社はイメージング&センシングテクノロジーを軸に、多彩な半導体デバイス事業を展開する企業です。主力であるイメージセンサーは、思い出を美しく残すイメージング用途以外に、画像情報の取得・認識を通じて社会に貢献するセンシング用途へも広がり、日々の生活や産業のあらゆる場面で活用されています。

世の中の製品やサービスが性能を最大限に発揮し、提供価値を高めていくうえで、半導体の進化は不可欠であると捉えています。
創業以来、半導体による新たな価値や市場の創造を追求してきた同社には、小さな半導体から人々の感動や豊かな社会を生み出す未来を描き、
未踏のテクノロジーへ挑み続けるDNAが脈々と受け継がれています。

また、事業活動は健全な地球環境と社会があってこそ成り立つという考えのもと、同社は長期的な視点での価値創造を推進しています。
あらゆるステークホルダーとともに持続可能な世界の実現を目指し、グループ社員が一丸となって取り組んでいます。
設立
2015年11月9日
資本金
4億円
売上高
1兆706億円 (2019年度)
従業員数
約8200名(2026年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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