営業(法人向け)
フィールドセールス(ホテル領域) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/08~26/09/27求人No:WORKP-409177806
NEW営業(法人向け)

フィールドセールス(ホテル領域) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社タイミー
上場企業
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募集要項

募集背景
組織強化のため
仕事内容
1,000万人以上が使うスキマバイトアプリを展開!社会課題を解決する新規提案営業
【職務概要】
スポットワークアプリ「タイミー」の活用販路を最大化するため、ホテル領域を中心とした新規クライアントへの商談・受注獲得および導入支援を担当します。

【職務詳細】
・マーケティング部門やインサイドセールス部門、コンサルティングセールスからのトスアップ案件に対する商談対応(1日2~3件目安、トスアップ30~35件目安)
・アウトバウンド開拓による新規商談の設定および実施
・クライアントへの経営課題や人材課題のヒアリング
・課題解決のための施策検討、資料作成(集客見込みや人件費のシミュレーション等)
・担当クライアントと中長期的リレーション構築に向けた商談・コミュニケーション
・導入後のコンサルティングセールスへの引き継ぎおよびサポート基盤の構築

【ミッション】
人手不足という社会課題に対し、タイミーの活用方法を提案してクライアントの事業成長に貢献します。売って終わりではなく、1回ごとの利用満足度を高め、継続的に活用いただくための伴走支援を行います。

【配属部署】
エンタープライズ領域/SMB領域(エンタープライズ企業から中堅規模の企業のいずれかを担当)

【業務内容変更の範囲】
会社が定めた業務内容
応募資格
必須
【必須】
・普通自動車運転免許の保有
・法人営業またはフィールドセールスの実務経験(2年以上)
・営業としての成果・実績をお持ちの方
・同社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方

【尚可】
・無形商材の営業経験
・IT業界、人材業界(派遣・求人媒体営業)、飲食関連サービス(集客媒体・デリバリー系)での勤務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・同社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方
・スピード感があり変化の多い環境に対して、柔軟に適応し楽しめる方
・課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方
・周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方
・自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更無し))
勤務地
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 35階
JR各線「新橋」駅より徒歩3分
都営地下鉄大江戸線「汐留」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:その他会社が指定する場所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11時30分~15時30分)
※標準的な労働時間:9時30分~18時30分
年収・給与
年収:450万~600万程度
月給制:月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:人事考課年3回
待遇・福利厚生
通勤手当、従業員持株会、書籍購入、セミナー費用補助、部活動、チームビルディング(チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる)、結婚祝い金
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日】週休二日制(土日)/祝日/有給休暇(入社半年経過時点:10日)/夏季休暇/誕生日休暇/結婚記念日休暇/慶弔休暇/生理日休暇/産前産後休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接(現場責任者)→最終面接(部長)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
・日本の働き方をアップデートする革新性の高いサービスを扱っており、社会貢献実感の高いポジションです。 ・人手不足を埋めるだけでなく、「企業が売上をさらに伸ばすためにどうするか」という本質的な視点に立った提案ができます。

会社概要

社名
株式会社タイミー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
アプリケーションの企画・開発・運営


【会社の特徴】
■タイミー:
「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービス
働き手は、働きたい仕事を選ぶだけで、履歴書・面接なしですぐに働くことができ、勤務後すぐにお金を受け取ることができます。
事業者は、来てほしい時間や求めるスキルを設定するだけで、条件にあった働き手が自動的にマッチします。

■スポットワーク研究所:
スポットワーク研究所は、人口減少が進む日本において、スポットワークが経済成長における鍵だと信じ、その価値を追求し、課題と向き合っていきます。
同サイトでは、各自治体・団体との活動事例や取り組み、スポットワークの調査・研究等を発信します。
設立
2017年8月
資本金
38.8億円
従業員数
1677名(うち正社員1261名)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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