募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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IPO準備中／社会課題を事業で解く成長事業／法人営業組織の成果最大化を担う【職務概要】
障害者雇用支援事業における屋内外ハイブリッド型農園「障害者雇用めぐるファーム」を中心に、企業の課題解決に向けた法人営業組織のマネジメントおよび営業プロセスの構築・推進を担います。
【職務詳細】
・障害者雇用に課題を抱える法人企業（人事・総務・経営層）への新規提案営業
・商談数、受注率、受注金額、リード獲得状況などの営業KPI管理
およびチーム成果の最大化
・提案内容、商談プロセス、説明資料の整備による営業プロセスの改善と
勝ちパターンの標準化
・営業メンバーの行動管理、進捗確認、商談同席、フィードバック等の育成
およびマネジメント
・経営層と連携した営業方針の現場実装および
現場ニーズに基づくサービス改善・戦略見直し
■入社後
障害者雇用の専門知識は入社後にキャッチアップ可能です。入社後は障害者雇用支援事業のサービス理解／顧客理解／営業プロセスの把握からスタートします。
その後、新規提案営業、営業KPI管理、メンバー育成、営業プロセス改善などをお任せし、将来的には営業部門の責任者や事業責任者に近い役割を担っていただく可能性もあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・BtoBの営業経験：目安7年以上
・営業マネジメント／KPI管理・育成の実態：目安3年以上
【尚可】
・人材紹介／人材派遣／求人広告／採用支援／HRサービス領域での営業経験
・BPO／SaaS／研修／コンサルティングなど法人向け無形商材の営業経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王ビル 6F
JR山手線「渋谷」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:700万～1200万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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家賃補助、慶弔見舞金、健康診断、社内イベント(全社総会等)、ウォーターサーバー、年間MVP表彰、社内サークル制度、ランチ補助制度(栄養バランスの取れたお弁当を1日1食343円で支給)、おやつバスケット(無料、お菓子・ドリンク・アイス)、社内カフェ(無料、コーヒーメーカー)
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇（5日取得必須）、年末年始休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接(2～3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- IPO準備フェーズにある成長企業にて、社会課題の解決に直結する事業の最前線を走る営業組織のリーダーとしてご活躍いただけます。プレイングとマネジメントの両面から組織の成果最大化に挑めるやりがいのある環境です。
