募集要項
- 募集背景
- 既存e-Mobility事業の競争力をさらに高めるとともに、次世代の柱となる新規領域の開拓および新たなビジネスモデルの構想を加速するための増員募集です。
- 仕事内容
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経営トップ・事業トップの右腕として、Mobility・Energy領域における新規事業の構想からPoC、初期ローンチまでを一気通貫で主導します。
戦略を描くだけでなく、ファーストクライアントの獲得や実証実験の現場推進まで担い、次世代の事業の柱を創出するポジションです。
【具体的には】
顧客インサイトの抽出、ターゲット顧客の設定
「誰の、何を、どのように解決するのか」という提供価値・バリュープロポジションの定義
4Pの設定、ビジネスモデルおよび事業仮説の構築・検証
XaaS、サブスクリプション、アセットビジネスなどを含むビジネスモデルの設計・運用
意思決定の質・スピード・確度を高めるための検証計画の策定
長期的な事業価値の最大化を見据えたサービスのポートフォリオ化・ステップ化
事業計画の構築
PL・BSの策定
新会社設立やスモールスタートを含むローンチプロセスの推進
事業構想から初期PoC（概念実証）の設計・実行
技術戦略とのマッチングおよび技術ロードマップとの整合性確保
マーケティング部門と連携したサービスの模索、販売先・販路の開拓
ファーストクライアントの獲得に向けた提案・折衝
技術部門、マーケティング部門、外部パートナーとの協業推進
法人設立、JV設立、アライアンス締結などのプロセス推進
Mobility・Energy領域における市場調査、事業機会の探索
海外現地での市場ニーズ・顧客インサイトの把握
月1回程度の海外出張によるグローバルな事業開発活動
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
グループ全体で22名が在籍しています。20代～40代が9割以上を占め、中途入社社員が半数以上です。外国籍の社員も在籍しており、多様性に富んだ組織です。
- 応募資格
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- 必須
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新規事業開発の経験5年以上
～以下いずれかのご経験～
事業会社での新規事業立ち上げ、またはコンサルティングファームでの新事業開発・BD経験
事業計画の構築から初期ローンチ、PoCの現場実行まで一気通貫で推進した経験
ビジネスモデルの設計・運用に関する知見
顧客インサイトを抽出し、提供価値・バリュープロポジションを設定した経験
技術、マーケティング部門や外部パートナーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地
本社住所：愛知県豊橋市植田町字大膳39－5
勤務地最寄り駅：豊橋鉄道渥美線/向ヶ丘駅
※車通勤可能です。
※新幹線通勤も利用条件を満たす場合は可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：1時間10分
コアタイム：あり 10:30～15:00
月平均残業時間：30時間～40時間
- 年収・給与
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年収：600～1000 万円 月給制 基本給：343500円～600000円
残業代：全額支給
変動手当：地域手当 条件に応じて40,000～60,000円/月の補助あり
家族手当 子1人につき13,000円/月
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年2回（6月、12月） ※前年度実績：5.71ヶ月分
昇給：あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度：確定拠出型年金（DC）、定年60歳、カフェテリアプラン制度：年間63,400円分のポイント付与
各種団体保険、従業員持ち株会、財形貯蓄制度、積立NISA制度、ホンダ車紹介制度
社員食堂、売店、旅行代理店、保険代理店、各種クラブ活動（野球、フットサル、バドミントン、軽音など）
レクリエーション行事、社内イベント多数（夏祭り）
■教育制度
階層別教育、職能別教育、自己啓発支援、英語教育、中途入社時研修など
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性試験を実施）
※オンライン面接OK
※選考フローは変動する可能性があります。
