募集要項
- 募集背景
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同社は事業拡大に伴い、組織体制の変革期を迎えています。
今回の募集は、今後の成長を支える屋台骨となる人事部門において、中核的な役割を担っていただくための緊急性の高い募集です。
労務を主とした人事業務全般のスキルを活かし、組織の基盤強化に貢献いただける方を求めています。
- 仕事内容
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同社の人事課にて、ご経験に応じて以下の業務をお任せします。
【具体的には】
◎労務管理と基盤整備
人事部門の安定稼働を支える重要な基盤業務を、正確性とスピード感を持って実行していただきます。
・労務・勤怠管理： 社内規定や労働関連法規に基づいた勤怠管理の実行
・給与計算・社会保険手続き： 正確な給与計算および賞与計算、社会保険・雇用保険に関する手続き実務
・労働組合対応：組合との円滑な関係構築と、団体交渉等への対応
◎制度刷新
成長フェーズにおける組織課題に対応し、従業員のエンゲージメント向上と公正な評価体系の確立を目指して制度改定を推進していただきます。
・就業規則・各種制度の見直し・運用（各種規定の改定・法改正対応および運用の最適化）
・人事評価制度の企画・導入・運用（評価プロセスの見直し、目標設定・フィードバック運用の改善）
・等級・報酬制度の再構築（市場競争力を意識した給与体系やインセンティブ制度の設計）
・福利厚生・各種手当の見直し（多様な働き方に合わせた柔軟な制度の企画・導入）
・各種制度の社内周知・浸透（マニュアル作成、説明会の実施、運用支援）
◎人材開発
既存研修のブラッシュアップに加え、従業員の挑戦を後押しするような仕組み作りを推進していただきます。
・年次別研修：新入社員研修、勤続３・5・10年目研修、中途社員研修などの計画立案、運営
・役職別マネジメント研修：既存管理職、新任管理職の計画立案、運営
・選抜型研修：各役職層および女性社員から選抜した異業種交流を目的とした研修の計画立案、運営
・専門教育：DX教育、技術教育、製造教育、語学教育などの計画立案、推進
・新規教育の企画、推進。・従業員のフォロー面談対応
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
福岡本社・人事課への配属です。
- 応募資格
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- 必須
- 労務業務の実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：福岡県古賀市駅東3-3-1
沿線名：JR鹿児島線／古賀駅
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
入社2年目以降で状況に応じて導入
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:15
実働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～20時間
- 年収・給与
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年収：490～810 万円 月給制 基本給：271000円～449000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当 借り上げ社宅制度（規定有）
役職手当
月給271,000円～449,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- ■財形貯蓄■社員共済会■従業員持株会■資格取得支援制度■退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金制度あり）■公的資格取得・通信教育等の自己啓発援助
- 休日休暇
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【年間休日】128日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（適性検査あり）
