営業マネージャー・管理職
【東京:リモート】営業リーダー/プロフェッショナル(事業開発部) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/08~26/09/27求人No:WORKP-409183948
NEW営業マネージャー・管理職

【東京:リモート】営業リーダー/プロフェッショナル(事業開発部) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社バイウィル
管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
IPO準備中の成長企業!「環境価値」と「経済価値」の循環を創り出しています!
【職務概要】
 事業開発部の営業リーダー/プロフェッショナルとして、担当する事業・
 サービスの拡大に向けた営業戦略の立案から実行までを担っていただきます。

【職務詳細】
・営業戦略・営業アプローチの企画、立案、改善
・新規顧客・パートナーの開拓(大口・戦略的案件を含む)
・企業・自治体等への提案営業(上位レイヤーとの折衝を含む)
・顧客の課題・ニーズのヒアリングと、事業視点でのソリューション企画
・商談から契約締結までの営業活動のリード
・既存顧客へのクロスセル・アップセル戦略の立案
・営業メンバーの育成・マネジメント(OJT、目標設定、進捗管理等)
・社内の関係部署(経営層含む)を巻き込んだ案件推進
・顧客・市場から得た情報をもとにした事業・サービスの改善提案

【魅力点】
★立ち上がった事業を「売る」だけでなく、戦略から「育てる」立場で関われる
★営業戦略・組織づくりに大きな裁量を持って携われる
★経営層との距離が近く、事業全体を見渡した意思決定に関与できる
★社会課題の解決につながる事業に携われる
★事業成長とともに、マネジメント・事業責任者としてのキャリアも広げられる

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・法人営業の実務経験(5年以上)
・新規顧客への営業・開拓経験(2年以上)
・顧客の課題やニーズをヒアリングし、提案につなげた経験
・社内外の関係者を巻き込みながら案件を推進した経験
・営業戦略の立案、またはメンバーのマネジメント・育成経験のいずれか

【尚可】
・新規事業・新サービスの営業経験
・無形商材・ソリューション営業の経験
・エンタープライズ企業や自治体への営業経験
・営業戦略・営業企画の経験
・新規事業開発・事業企画の経験
・メンバーのマネジメント・育成経験
・事業責任者・チームリーダーとしての実務経験
・GX領域に関する知識・経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中央区銀座7‐3‐5 ヒューリック銀座7丁目ビル 4F
丸ノ内線「銀座」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
※フレックスタイム制
標準労働時間帯 9:00~18:00
年収・給与
年収:800万~1200万程度
月給制:月額666667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:年2回(4月、10月)
待遇・福利厚生
通勤手当(全額支給)、部活動、社内イベント、等級制度、表彰制度、フリースペースあり
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日125日、土曜日、日曜日、国民の祝日、夏季(3日)、年末年始(12月29日~1月3日)
選考プロセス
書類選考→一次面接(オンライン)→二次面接(オンライン)→適性検査・リファレンスチェック→最終面接(対面)→内定※ポジション・評価によって変更の可能性あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
顧客との接点から得られるニーズや市場の変化を事業開発にフィードバックし、事業責任者とともに営業戦略やサービスの改善にも関わっていただきます。

会社概要

社名
株式会社バイウィル
事業内容・会社の特長
【事業内容】
●環境価値創出支援事業(クレジット創出)●環境価値売買事業(クレジット調達・仲介)●脱炭素コンサルティング事業●ブランドコンサルティング事業

【会社の特徴】
サステナビリティ・脱炭素の分野は、あまりに大きな課題に向き合っているのはもちろん、解もなく、どこか一社だけで何かを成し遂げられるものではありません。
同社も、同社だけの力ではなく、自治体・金融機関・地元テレビ局など連携するパートナー、全国でカーボンクレジットの創出に取り組む方々、カーボンクレジットに投資する需要家の方々など、たくさんの方に支えられて歩みを進められています。
だからこそ、同社は自身が主役になるのではなく、全国の“意志や想いのある方”を支え、繋ぎ、応援できる存在でありたいと考えています。そして日本のサステナビリティ向上への確かな道を見つけだそうとしています。
「ずっと愛される日本」を守るため、未来の世代に美しい地球を残すため、同社は「意志の力」を信じて着実に進んでいます。
設立
2013年11月11日
資本金
10億2840万円
従業員数
86名(2025年10月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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