募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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社会課題を事業で解く、第二の柱をつくる事業責任者【職務概要】
障害者雇用支援事業の事業部長として、法人営業、施設運営、雇用支援、WEBマーケティング、組織マネジメントを横断しながら、事業成長を牽引していただきます。
【職務詳細】
・事業戦略・KPI設計・実行推進
（売上、利益、導入企業数、雇用数、定着率などのKPI管理および施策推進）
・経営層と連携した短期営業成果・中長期事業成長に向けた優先順位の設計
・法人営業組織の成果最大化（提案営業強化、導入企業拡大推進）
・営業課長やメンバーと連携した営業KPI管理、商談プロセス改善、
提案内容ブラッシュアップ、勝ちパターンの標準化
・施設運営・雇用支援体制の強化
（自社運営の都市農園における運営・支援体制、企業対応、就労定着仕組みの構築）
・営業・施設運営・WEBマーケティングを横断した一気通貫の事業推進
（リード獲得から定着までのボトルネック特定・改善）
・組織マネジメント・人材育成
（課長、主任、一般メンバーの役割設計、目標設定、進捗管理、育成、評価）
・将来的な拠点展開・事業拡大に向けた基盤づくり
（営業、運営、採用、教育、業務フロー、管理体制の整備）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方：3年以上
・法人向け無形商材の営業責任者、営業マネジメント経験
・事業責任者、事業推進、事業企画、営業企画などで事業成長に関わった経験
・複数名のメンバーをマネジメントし、組織成果を出した経験
・売上、利益、KPIなどの数値をもとに課題を整理し、改善を推進した経験
・経営層や部門責任者と連携しながら、事業や組織を前に進めた経験
【尚可】
・人材紹介、人材派遣、求人広告、採用支援、HRサービス領域での事業責任者
または営業責任者経験
・BPO、SaaS、研修、コンサルティングなど法人向け無形商材の事業推進経験
・障害者雇用、福祉、就労支援、介護、医療、教育領域への関心または知見
・多拠点運営、施設運営、店舗運営、エリアマネジメントの経験
・営業組織の立ち上げ、拡大、KPI管理、営業プロセス改善の経験
・PL管理、収益改善、事業計画策定の経験
・未整備な事業や組織を、自ら仕組み化してきた経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王ビル 6F
JR山手線「渋谷」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:1000万～1500万程度
月給制：月額714000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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家賃補助、慶弔見舞金、健康診断、社内イベント(全社総会等)、ウォーターサーバー、年間MVP表彰、社内サークル制度、ランチ補助制度(栄養バランスの取れたお弁当を1日1食343円で支給)、おやつバスケット(無料、お菓子・ドリンク・アイス)、社内カフェ(無料、コーヒーメーカー)
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇（5日取得必須）、年末年始休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接(2～3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 障害者雇用支援事業は、同社の今後の成長を担う第二の柱として注力している事業です。人材・HR・BPO・SaaS・施設運営・多拠点ビジネスなどで培った事業推進経験を活かし、社会課題解決型ビジネスの成長に挑戦いただけるポジションです。
