募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■現在の採用課長は子会社との兼務が続き、多岐にわたる業務で多忙となっているため、今回の採用によって採用部門の体制強化を図ります。
仕事内容（ミッション）
採用計画策定から実行・改善、採用チームマネジメント、オンボーディング～定着まで、採用全体の仕組みづくりを担う重要な役割です。当社の成長スピードに合わせ、戦略と運用の両面を推進していただきます。
＜主な業務＞
◎年間採用計画・採用戦略の立案
◎KPI設計（採用単価、ターゲット設定、チャネル別KPI 等）
◎採用チーム（本社3名＋各拠点6名）のマネジメント
◎採用プロセスの設計・改善（母集団形成～内定～入社フォロー）／◎ドライバー職を中心とした大量採用の基盤構築／◎オンボーディング（入社後研修～現場との協働による定着施策）
◎各拠点採用の統制・伴走支援／◎経営層への定期レポーティングと提案
※採用だけでなく“育成・定着”までを含む領域で、会社成長に直結する提案ができます。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須（目安5年以上）
・採用計画の立案経験
・マネジメント経験（人数不問）
- 歓迎
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・自拠点内の課題抽出または、ご自身での改善活動の実装経験
・代表直下/役員直下での業務経験
・物流会社のドライバー採用に携わった方
・年間100名以上の採用担当のご経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 佐賀県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 490万円～620万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 完全週休二日制（土日祝） 有給休暇：10～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
