募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【業務内容】
◎ドライバーの労務規制とビジネスモデルの検討、モニタリング／制度改定等を戦略的に捉えて対応／給与計算のレビュー（子会社含む約400名）
◎社会保険等申請業務（入退社の処理）／勤怠管理（各部署への締切確認）／就業規則見直し等（内容のチェック、改善点の提案）
◎年末調整／安全衛生管理／社労士との連携
【採用背景】
ドライバーをはじめとした労務管理強化や労務環境整備、各種労務手続の正確で効率的なフローの構築、その他業務をお任せします。
また、社員やグループ子会社が増加する中、制度の最適化をはじめ、社員の可視化、新たな社内コミュニケーションなどの企画などもご志向に応じてお任せします。
中核事業である物流において人事労務は根幹であることはもちろんのこと、M&Aも含めた今後の整備をやっていくためにも経営上重要なポジションであり、その一翼を担ってくださる方を募集します。
【組織構成】
部長1名、課長1名、メンバー1名、パートスタッフ2名が在籍
- 応募資格
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- 必須
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業界未経験歓迎！！
以下、全てのご経験必須
・労務業務の一連のフローの理解且つ、自身でも労務業務の一連の実務経験をお持ちの方
※給与のレビュー経験（MUST）
※勤怠、規程（就業規則や36協定等）、業務フロー、行政書類関連のレビュー経験（いずれかでも可）
・マネジメント経験（人数不問）・自拠点内の課題抽出
・ご自身での改善活動の実装経験
・代表直下/役員直下での業務経験
- 歓迎
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・物流業界での労務経験者
・従業員規模500名以上の会社での労務経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 佐賀県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 490万円～620万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 完全週休二日制（土日祝） 有給休暇：10～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
