募集要項
- 募集背景
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日本企業の大規模システム変革では、品質の最終責任が開発ベンダーに委ねられているケースが依然として少なくありません。
その結果、品質管理、テスト推進、移行推進、システム基盤構築といった重要領域を、発注側が主体的に統括しきれず、「低品質」「デリバリー遅延」「コスト超過」につながることがあります。
Engineering（Quality Engineering）ユニットでは、こうした課題に対し、品質管理、テスト推進、移行推進、システム基盤構築を一体で捉え、戦略立案から実行までEnd to Endで支援しています。
また、グローバルでは、Agentic AIを活用したテストや品質管理の変革が急速に進んでいます。
日本のQuality Engineeringを次のステージへ進化させる。この挑戦をともに担う仲間を募集しています。
- 仕事内容
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Quality Engineeringでは、以下の6つのサービスを通じて、企業における大規模基幹系システムを中心に、上流工程から稼働までをEnd to Endで支援しています。(1)QE Advisory and Transformation
本サービスでは、品質戦略・テスト戦略・計画策定から品質評価までを支援し、プロジェクト成功の前提となるマネジメント基盤を構築します。個別課題への対処にとどまらず、上流から品質のあり方そのものを変えていく役割を担います。
(2)Testing as a Service
テスト運営支援に加えて、既存プロセスの改善を後押しすることで、効率的なテスト実行を実現します。要件定義から受入テストまでの工程において、適切なQCDで品質管理・テストを推進するための準備作業およびマネジメントの実施を支援します。大規模案件におけるテスト統制を高度化し、品質とデリバリーの両面からプロジェクト全体にレバレッジをかけられる領域です。
(3)Digital and Enterprise QE
テスト工程の効率化・品質担保に向けて、第三者の立場からさまざまなツールを活用しながらテストを実施します。詳細設計から受入テストまでの工程において、業界・業務・パッケージの知識を活用し、テストシナリオ作成からテスト実行までを一貫して実施し、自動化も支援します。業務理解と技術知見を掛け合わせながら、品質向上と生産性向上を同時に実現するサービスです。
(4)Intelligent QE
設計、開発・単体テストから受入テストまでの工程に対して、デジタルトランスフォーメーションを後押しするテストソリューションの導入を支援します。先端テクノロジーを活用しながら、従来型の品質保証を進化させ、新たなデリバリーモデルを実装していく先進的な領域です。
(5)Migration Management Office
プロジェクト企画段階での方針策定から稼働判定、ハイパーケアまでEnd to Endで伴走し、プロジェクトを支援します。プロジェクトの最終局面における成否を左右する極めて重要な領域であり、高い専門性と推進力がダイレクトに価値へとつながります。
(6)Infra Management Office
システム開発からその後の運用を見据えたシステム基盤の計画策定から環境運用まで、お客様のシステム基盤の変革を支援します。
変革を支える基盤領域の中核として、構想段階から運用定着まで一貫して関与し、安定性と拡張性の両立を実現します。
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれかの領域で、実務における知見・ご経験をお持ちの方を募集しています。
なお、JSTQBをはじめとするテスト関連資格や、システム監査技術者をはじめとするシステム監査関連資格をお持ちの方は歓迎します。
【SCランクまで】
＜テスト計画策定、品質管理・品質分析＞
・システム開発案件において、案件特性を踏まえたテスト戦略・計画の策定、ならびに品質評価基準・手法の設計、生産性・品質課題の分析、評価、報告、改善提案を推進したご経験
・開発プロセスや成果物のあるべき姿を定義し、成果物レビューを通じて品質管理を推進したご経験
（レビュープロセス設計やプロセス監査のご経験をお持ちの方は、特に歓迎します）
＜テスト設計・テスト管理＞
・機能・非機能の両面からテストケースを設計し、社内外のステークホルダーを巻き込みながら、テスト推進やテストチームの管理運営を担ったご経験
・テスト標準の整備・展開・育成、テストデータ設計・投入、テスト環境計画の策定・運営、ライブラリ管理ルールの整備・運営のご経験
＜移行（業務移行・データ移行・システム移行）＞
・大規模基幹系システムにおいて、案件特性を踏まえた全体移行計画の策定、システム移行やデータ移行の要件定義・設計・実行、データ品質計画の策定、業務移行設計・推進を担ったご経験
・移行判定や移行リハーサルの計画策定・推進経験をお持ちの方
（クライアント側の立場の移行計画推進や判定事務局の運営経験をお持ちの方を歓迎します）
【Mランク以上】
・上記のようなプロジェクトにおいて、マネジメント経験のある方
- 歓迎
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【求める人物像】
・新しいソリューション開発や顧客価値創出に主体的に取り組み、これまでにない価値を生み出したい方
・多様なステークホルダーと連携しながら能動的に行動し、デロイトのグローバルネットワークやAgentic AIをはじめとする最新技術を活用して、日本市場に新たな価値を創出したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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詳細は面談の時にお伝えします。
勤務地：東京エリア
▼勤務可能性のあるオフィス一覧
・東京都港区赤坂2-10-5
・東京都文京区関口1-24-8
・東京都港区浜松町1-27-13
・東京都千代田区一番町13-1
・東京都千代田区一ツ橋2-4-4
・東京都文京区小石川2-1-12
・東京都中央区京橋2-1-3
・東京都千代田区丸の内3-2-3
・東京都千代田区丸の内2-6-1
・東京都千代田区丸の内3-3-1
・東京都目黒区目黒2-11-3
・東京都中野区中野3-36-12
・東京都渋谷区千駄ヶ谷2-34-13
・東京都千代田区神田三崎町3-4-9
・東京都千代田区内幸町2-2-2
・東京都新宿区四谷3-12-3
・東京都千代田区有楽町1-7-1
- 勤務時間
- 9:30～17:30
- 年収・給与
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年収 600万円 ～ 1999万円
月給 52 ～ 167万円
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、カフェテリアプランなど
- 休日休暇
- 土曜、日曜、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別有給休暇など
- 選考プロセス
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書類選考→面接2-4回
※面接回数は選考部署によって異なります。場合によっては4回以上実施する場合もございます。
