募集要項
- 募集背景
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国内保険市場の縮小や伝統的商品の収益性低下、テクノロジー・ビジネスモデルの進化などを背景に、生命保険・損害保険会社には新たな成長戦略と既存事業の抜本的な変革が求められています。
また、顧客体験の向上、業務効率化、デジタル化、営業・マーケティング改革など、変革テーマも多様化しています。
こうした環境変化に対応し、事業戦略・新規事業から業務改革、DX、CX/UX、マーケティング・営業改革まで、保険会社の変革を一貫して支援するコンサルタントを募集します。
- 仕事内容
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生命保険・損害保険会社等に対し、事業戦略・新規事業から業務改革、DX、CX/UX、営業・マーケティング改革まで支援します。生命保険・損害保険等の業界知見を活かし、戦略・新規事業から業務改革、DX、CX/UX、マーケティングまで幅広い変革を支援します。
【Growth & Innovation】
・事業戦略立案、事業計画策定
・新規事業開発、既存事業変革
・ビジネスデューデリジェンス
・M&A等を活用した成長・事業再編
・大規模トランスフォーメーション
・企業合併に伴う業務統合
・デジタル戦略策定・実行
【Core Business】
・保険事務の戦略策定、業務プロセス改革
・AIを活用した省力化、組織改革
・保険金支払い領域のTOM策定・実行
・保全・保険金支払い領域のDX
・海外オペレーション統合
【Customer Strategy / Front Office Transformation】
・CX戦略、LTV／NPS分析・向上
・新サービス、ブランド・ロイヤリティ戦略
・チャネル戦略、D2Cモデル
・データマーケティング、営業プロセス改革
・SaaS／AIによるマーケティング・営業高度化
・UX/UI、Web、アプリ、コールセンター改革
戦略策定だけでなく、実行まで複数フェーズに携われることが特徴です。
- 応募資格
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- 必須
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生命保険・損害保険の業務・商品・システムいずれかの知識をお持ちの方を対象としています。
【アソシエイト／シニアアソシエイト】
以下いずれかの実務経験
・コンサルティングファーム
・生命保険／損害保険会社の商品・システム開発
・経営企画、事業部門企画
・NPS／LTV分析
・営業・チャネル企画
・経理領域のSaaS導入・要件定義
・DX企画・推進
・商品開発
・事務・システム変革
・生損保向けシステム開発
・マーケティング、CX、UX/UI
【全ポジション共通】
・生損保ビジネスの業務・商品・システムいずれかの知識
・クライアントワークに必要な日本語力
・英語ドキュメントのリーディング力
・自律的に思考・提言し、価値創出に取り組める方
※コンサルティング未経験者も経験・スキルを踏まえて個別に検討されます。
- 歓迎
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・事業環境分析、事業構想、新規事業立ち上げ
・M&A、アライアンス
・金融機関におけるDX／BPR
・ITアーキテクチャの設計・実装
・データアナリティクス、データアーキテクチャ
・生損保における経営管理・企画
・保全、保険金支払い領域の業務知識
・Guidewire、Salesforce等を含むIT開発
・大規模ITプロジェクトのリード
・アジャイル／ウォーターフォール型プロジェクト
・クラウド、BRMS、BPM、API等のアーキテクチャ
・CX／UX設計
・マーケティング戦略
・NPS／LTVを活用した分析・戦略立案
・デジタルマーケティング
・CRM／SFA導入
・サービスデザイン、UX/UI
・英語でのライティング、オーラルコミュニケーション
※マネージャー以上はプロジェクトマネジメント経験が必須です。
- フィットする人物像
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・生命保険・損害保険業界で培った専門性を活かしてキャリアを広げたい方
・保険会社や保険向けSIerからコンサルティングへ挑戦したい方
・保険業界の将来的な市場変化に問題意識を持ち、業界変革に携わりたい方
・商品やシステムなど特定領域だけでなく、事業戦略、新規事業、業務改革、DX等へ経験を広げたい方
・顧客獲得・収益向上に向けたCX、マーケティング、営業・チャネル改革に取り組みたい方
・複雑なテーマを構造化し、自ら仮説を立てて問題解決を進められる方
・異なる専門性・バックグラウンドを持つメンバーと協働できる方
- 雇用形態
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正社員
- ポジション・役割
- アソシエイト/シニアアソシエイト/マネージャー/シニアマネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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標準労働時間：1日7時間
フレックスタイム制：あり（コアタイムなし、7:00～22:00の間に就業）
リモートワーク：あり
- 年収・給与
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900万円 ～ 2000万円
月給制。経験・能力を考慮の上、同社の報酬規定により決定します。
業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給）
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等の割引利用、各種クラブ活動、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度等。
時間外勤務手当、通勤手当（実費精算）、フレキシブルワーキング手当（月額5,000円）、出張手当等。
- 休日休暇
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土曜、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日。
年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇、育児特別休暇、介護特別休暇、子の看護休暇、公傷休暇等。
- キャリアパス・評価制度
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保険業界の専門性を軸に、事業戦略、新規事業、M&A、業務改革、DX、CX/UX、マーケティング・営業改革などへ経験を広げられます。
同社グループ内のAssurance、Deals、Tax、Legal等の専門家や他セクターと連携し、戦略策定から実行まで複数フェーズを経験することが可能です。
また、保険領域に限定せず、自動車やヘルスケア等の新しいビジネスモデルに携わる機会もあります。
