募集要項
- 募集背景
- 退職予定者の補充
- 仕事内容
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業歴70年以上の老舗自動車部品製造企業で財務内容も安定しています。本社において営業の中核としての業務に就いていただきます。
完全週休二日制で土日祝日休み年間休日127日（2024年実績）と多いので、プライベートも充実できます。
単なるマネジメント専業ではなく、プレイヤーとして自ら体を動かすことをいとわない（プレイングマネージャー）役割が求められます。
※ご経験・ご経歴に応じてマネージャー・次長・部長のいずれかでの採用となります。
【プレイング業務（既存深耕・提案営業）】
・自ら営業マンとしてプレイングできる人材として、最前線で活動していただきます。
・建機・産機メーカー等へ向けた提案営業。「5個からの少量多品種生産」に対応できる強みを活かし、新規参入や別部品のクロスセル（バックアラームからフラッシャーリレーへの展開など）を行います。
・顧客の要望をヒアリングし、社内（特に工場等）と連携・調整を図りながら、仕様策定～試作～量産化までを推進します。
・見積・価格交渉・納期調整等において先頭に立って実行していただきます。（量産化後は業務部へ引き継ぎます）
【マネジメント業務】
・自組織の目標達成に向けて責任あるマネジメントを実行していただきます。
・2名の国内営業部メンバーを牽引し、部下の意見を有効活用して有益な提案の実現を図るなど、日常管理・育成を行います。
・原価管理、利益管理等を通して強い原価意識を持って業務を推進していただきます。
・部門間の密接な協力体制（効果的な連携）や、会社全体に前向きな雰囲気を醸成する能力が求められます。
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・製造業（BtoB）の営業経験
・営業部門責任者経験（営業戦略、営業予算編成、マーケティング戦略の知見）
・OEMや顧客向け製品開発営業経験
・見積・価格交渉・納期調整まで一通りの業務対応
【歓迎】
・建機・産業用機械業界経験
・自動車業界経験
・自動車部品業界経験
・原価・利益管理経験
・開発営業経験
《求める人物像》
・変革する環境下において経営感覚を持って 自ら考え、提案し、行動できる方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間3ヶ月/試用期間中の労働条件の変更なし
- 勤務地
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世田谷区
東急田園都市線/池尻大橋駅より徒歩8分
＜勤務地（変更の範囲）＞
転勤の可能性：無
- 勤務時間
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9：00～17：30（実働7時間30分/休憩60分）
残業：有（月20時間程度）
- 年収・給与
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年収750万円～1,200万円
月額：47万円～81.5万円
（役職手当＋住宅手当＋家族手当含む）＋賞与については業績による（直近実績 4.0か月/年度）
経験・能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。
※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示します。
- 待遇・福利厚生
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社会保険制度完備
通勤交通費支給（会社規定による）
昇給：毎年4月
賞与：年2回 合計4.0月分（業績による）
退職金制度（企業年金制度）
定年60歳、再雇用制度あり65歳
役付手当、住宅手当、家族手当
【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙・喫煙室あり
- 休日休暇
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年間休日128日（2025年）
日曜・祝日・土曜＜完全週休2日制＞
初年度有給休暇：10日（入社6ヶ月目より）
年末年始休暇、夏季休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2～3回程度（他、場合によっては会社・工場見学など）⇒採用内定
