募集要項
- 募集背景
-
自動運転、コネクテッド、EV、モビリティのサービス化など、テクノロジーの進化によって自動車・モビリティ産業は大きな変革期を迎えています。
スマートモビリティ市場は年平均20％以上で拡大し、2030年には3兆ドル（約420兆円）を超える市場になると予測されています。
こうした市場・技術の変化を捉え、自動車関連企業や新規参入企業等に対して、新たな競争力の獲得を支援するSmart Mobility領域のコンサルタントを募集します。
- 仕事内容
-
自動車・モビリティ領域で、事業戦略、新規事業、M&A、海外展開からセキュリティ・業務変革まで一貫して支援します。自動車・モビリティ業界の変革を、事業戦略・新規事業などの「攻め」と、セキュリティ・リスク管理などの「守り」の両面から支援します。
【主なクライアント】
・自動車OEM
・自動車部品メーカー、関連企業・ベンチャー
・国内政府機関、独立行政法人、地方自治体
・大手通信キャリア
・大手商社
・大手重工業企業 など
【Growth & Innovation】
・新テクノロジー領域における事業戦略・構想策定
・マーケティング改革
・事業再編、M&A、アライアンスによるテクノロジー獲得支援
・国内外の市場・競合分析、参入戦略策定・実行支援
【Rule Making & Market Generation】
・自動運転事業の構想策定・立ち上げ
・海外提携、新会社設立支援
・既存事業戦略、新規事業構想
・Smart Mobility領域への参入戦略策定・実行支援
【Process and Security Generation】
・企業内リスク管理
・CSMS関連の法規対応、プロセス最適化
・グローバル／多企業間連携における推進体制・運営プロセス構築
・官公庁の自動車・車検等のシステム刷新、データ利活用推進
同社各法人や海外拠点とも連携し、構想から実行まで一貫した支援を行います。
- 応募資格
-
- 必須
-
自動車・Smart Mobility領域の知識・経験を活かし、モビリティ産業の変革に取り組みたい方を募集します。
【共通】
・学士号以上、または準ずる資格
・自動車／Smart Mobilityビジネスのいずれかにおける業務、商品、システム等の知識または興味
・自ら思考・相談・提言し、自律的に価値創出に取り組める方
【アソシエイト】
以下いずれかの実務経験
・コンサルティング
・自動車OEM／自動車関連産業や部門での事業開発
・経営企画、事業部門企画、DX企画・推進、事業開発、事務・システム変革
【シニアアソシエイト】
・コンサルティングファームで3年以上
または
・コンサル経験＋自動車関連産業／事業開発部門等で通算5年以上
【マネージャー】
・コンサルティングファームで5年以上
または
・コンサル経験＋自動車関連産業／事業開発部門等で通算7年以上
※マネージャー以上はプロジェクトマネジメント経験必須。
- 歓迎
-
・事業環境分析、事業構想策定
・新規事業立ち上げ
・M&A、アライアンス実行
・自動車産業・関連市場でのSmart Mobility関連事業開発
・データアナリティクス、データアーキテクチャ
・社内規程・ルール策定
・プロセス、体制構築
・多社間アライアンス
・グローバルプロジェクトの計画策定、PMO
・自動車OEM／サプライヤー、重工・エンジニアリング、産業機械、ハイテク等における設計・開発、生産技術部門でのルール・プロセス策定
・グローバルでの体制構築
・英語でのライティング、オーラルコミュニケーション
- フィットする人物像
-
・自動車・モビリティ産業の変革に強い関心をお持ちの方
・新しいビジネスの創造だけでなく、リスクや安心・安全を含めたモビリティ社会の実現に取り組みたい方
・クライアントの課題と解決策について自ら仮説を立て、主体的に問題解決を進められる方
・異なるバックグラウンドや専門性を持つメンバーと協働できる方
・チーム全体の成果を最大化することを意識できる方
・自動車業界で培った専門性を、戦略・新規事業・M&A・DX等へ広げたい方
・国内だけでなくグローバルなプロジェクトにも挑戦したい方
- 雇用形態
-
正社員
- ポジション・役割
- アソシエイト/シニアアソシエイト/マネージャー/シニアマネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
標準労働時間：1日7時間
フレックスタイム制：あり（コアタイムなし、7:00～22:00の間に就業）
リモートワーク：あり
- 年収・給与
-
900万円 ～ 2000万円
月給制。経験・能力を考慮の上、同社の報酬規定により決定します。
業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給）
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備、退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等の割引利用、各種クラブ活動、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度等。
時間外勤務手当、通勤手当（実費精算）、フレキシブルワーキング手当（月額5,000円）、出張手当等。
- 休日休暇
-
土曜、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日。
年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇、育児特別休暇、介護特別休暇、子の看護休暇、公傷休暇等。
