募集要項
- 募集背景
- 新設ポジション
- 仕事内容
-
■安定した事業基盤
幅広い業界で使用される製品を手がけているグローバル企業です。特定の業界の景気変動に左右されにくい、バランスの取れた事業ポートフォリオが特徴。安定×グローバル企業で活躍したい方におすすめです！
■幅広いHR経験を積める
タレント開発、採用、人事オペレーションのサポートなど、幅広いHR業務に携わるポジションです。チーム内での役割分担が明確で、周囲と協力しながらHRBPとして必要なスキルを身につけることができます！
■キャリアアップの機会
日本のHRヘッドへのレポートラインとなり、約3名のHRチームの一員としてご活躍いただきます。チームメンバーと協力しながら業務を進められるほか、経験豊富なHRヘッドから学び、HRとしてスキルを高めていける環境です！
■柔軟な働き方
フレックスタイム制度を導入しており、ご自身のスケジュールやライフスタイルに合わせた働き方が可能です！
■充実した転居サポート
住宅補助や転居費用のサポート、帰省手当など、転居を伴う方への支援制度が充実しています！
【業務内容詳細】
Position title: HR BP
Reports to: HR Manager
Team structure: This role is part of a team of 3 and reports to a HR Manager in Japan
＜主な業務内容＞
人事オペレーション
- 入退社、異動、休職、組織変更など各種人事手続きの対応
- 社員データ・雇用関連書類の管理、給与・福利厚生部門との連携
- 人事制度に関する社員からの問い合わせ対応、業務効率化
HRBP業務・マネージャー支援
- 社員・マネージャーへの日常的な人事相談対応
- 組織変更や人員配置、育成に関するマネージャー支援
- 決定した人事施策の実行・進捗管理、海外本社施策の国内展開
人材育成・研修
- タレントレビューやサクセッションプランニングの運営
- マネージャー研修・社員育成プログラムの企画運営
- 海外発の育成プログラムの国内導入・フォローアップ
労務・パフォーマンス管理
- 労務相談・職場課題への一次対応、複雑案件は上位メンバーと連携
- 評価・フィードバックに関するマネージャー支援、年次評価などの運営
採用支援
- 採用担当者と連携し、面接・オファー・オンボーディングを支援
- 応募資格
-
- 必須
-
応募資格
- 人事実務経験3～6年程度（オペレーション、ジェネラリスト、HRBPなど）
- 入退社・異動等の手続き対応、社員・マネージャー対応の実務経験
- 日本の労務・人事制度に関する基本知識
- 製造業でのHR経験歓迎
語学力
- 日本語：ネイティブレベル／英語：日常会話レベル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
-
勤務時間：9:00-17:30
フレックスタイム（コアタイム10:00-14:30)
- 年収・給与
-
400万円～800万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン、住宅手当、単身赴任手当、帰省手当、確定拠出年金制度、退職金制度あり。
- 休日休暇
- 日本の労働法に準拠。