設計(設備)
技術統括部での設備技術アドバイザー職(転勤無/土日祝休み/フレックス/大阪府大阪市)
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掲載期間:26/09/08~26/09/21求人No:HMTT-323451
NEW設計(設備)

技術統括部での設備技術アドバイザー職(転勤無/土日祝休み/フレックス/大阪府大阪市)

株式会社ザイマックス関西
英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
受注物件増加のため
仕事内容
大阪勤務/転勤なし/大手ビル管理会社での技術アドバイザー募集(豊富な経験を活かせます)
◎職務内容
豊富なご経験や専門的な知見を活かし、技術的なアドバイザー(サポート役)として、ご活躍いただける方を求めております。
自ら案件のメイン担当(主担当)としてガツガツ動くのではなく、
一歩引いた視点からメンバーの相談に乗ったり、技術的なアドバイス等をしていただきたいと考えております。
案件によっては、担当者の補助としてバックアップに入っていただく等も想定しています。

■メンバーへのアドバイス 相談
難易度の高い改修工事や長期修繕計画の策定において、これまでの知見をもとにした助言やレビュー

■案件のサポート 補助
大型プロジェクトや特殊な物件の際、担当者の補助として技術的な観点からバックアップ

■トラブル未然防止 品質管理
法令遵守の確認や、工事内容のチェック

◎技術統括部について
技術統括では、不動産のプロジェクトマネジメントや修繕計画の策定、工事差配等を担っています。
建物は築年数の経過によって、メンテナンスや更新工事が必要になるため、建物の特徴とお客さま(オーナー)の要望に合わせ、最適な修繕計画/工事内容の提案が必要です。
その他にも法令遵守の確認、工事内容の確認と調整なども技術統括部の仕事です。
※技術統括部は18名で構成されております。

【技術統括部の業務内容】
プロジェクトマネジメント業務
管理物件のリニューアル コンバージョン 建替工事において、
スケジュールや予算の管理、機能性や品質の確保、法令順守などのマネジメント。
同社管理物件の長期修繕計画の策定&オーナー提案
オフィスビル、商業施設、物流施設等の改修工事の手配(施工管理は工事事業部が担当)
サブPMを受託している一棟貸しの物件の工事差配等、管理物件における技術的サポート(法改正への対応、省エネ ESG等の提案支援)
応募資格
必須
★必須経験
下記いずれかに該当する方
設備設計のご経験がある方
ゼネコン等で設計施工に携わっており、設備系の工事に関する知見が豊富な方※設備(空調/給排水衛生)の設計等のご経験がある方

★歓迎:【経験/資格】いづれかの資格お持ちの方
一級管工事施工管理技士
一級建築士

【その他】
経験を活かし、後進の育成やサポートを行っていきたい方
技術や経験を活かせる場を求めている方
歓迎
★必須経験
下記いずれかに該当する方
設備設計のご経験がある方
ゼネコン等で設計施工に携わっており、設備系の工事に関する知見が豊富な方

★歓迎:【経験/資格】いづれかの資格お持ちの方
一級管工事施工管理技士
一級建築士

【その他】
経験を活かし、後進の育成やサポートを行っていきたい方
技術や経験を活かせる場を求めている方
フィットする人物像
■コミュニケーションが円滑に取れる方
■折衝、調整業務等が得意な方
■業務関連の資格取得や、専門領域を広げたいなど、成長意欲の高い方
雇用形態
契約社員
勤務地
大阪府大阪市北区
勤務時間
9:00~18:00(休憩1h)※フレキシブルタイム7:00~21:00(※1日4時間以上)コアタイムなし
年収・給与
【年収例】500万円~680万円(例:57~64歳)
【月給例】40万円~50万円(例:57~64歳)
※経験能力考慮の上優遇
※残業代別途支給あり

待遇・福利厚生
福利厚生:
慶弔見舞金制度、育児 介護休職制度、育児 介護時短制度、出生時育児休職、 公的資格取得報奨金制度、健康保険組合提携施設、社内表彰制度、社内懸賞論文制度、社用スマホ貸与、1人1台PC貸与
加入保険:
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、法定外労災給付制度
受動喫煙対策
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)


休日休暇
【休日】
年間120日、週休2日制(土日祝日)、年末年始、その他(会社カレンダーにより年3~5回土曜日出社あり、有休取得可)

【有給休暇】
入社半年後に10日付与※入社当日に特別有給休暇を3日付与
選考プロセス
書類選考→1次面接→SPI-3試験【学力 性格判断】→最終面接→内定
※職種によって面接回数が2回~3回に変更します。

会社概要

社名
株式会社ザイマックス関西
事業内容・会社の特長
同社は、2009年2月に設立しました。主に関西エリアにおいて、あらゆるタイプの不動産の開発から、運営、管理まですべてのニーズに対応した総合サービスを行う会社として、2013年10月にエリアカンパニーとして新たにスタートをきりました。「日本株式会社の不動産部をめざす」同グループでは、収益の最大化を不動産一つ一つで考える「物件軸」と、不動産が事業に関連する企業へのサポートという「企業軸」の両軸で国内外の不動産事業にアプローチしています。
同社では、地域に根ざす「エリア軸」という軸も加えて、グループにおけるエリアカンパニーの代表として、関西という大きな市場を土台に事業を拡大していくことがミッションです。
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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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