募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化
- 仕事内容
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主たるミッションは、M&A後の買収先企業におけるPMIを主導し、持続的な成長とグループシナジーを実現しながら、経営者として経営全般を担っていただきます。同社は、今後のさらなる非連続的な成長を見据え、M&Aを重要戦略の一つとして位置づけられています。
単なる買収に留まらず、グループイン後の経営に深く入り込み、事業や組織を成長軌道へと乗せていくPMIを重要視されています
所属先部署は、経営層直下の少数精鋭チームにおいて、M&A後の事業経営およびPMIを主導し、将来的に投資先の社長・役員として経営全般をリードしていただくポジションです。
M&A案件の検討フェーズから実行・統合までの一連のプロセスを牽引できるだけでなく、案件がない平時においても、既存事業の重要課題や全社横断プロジェクトをご自身で推進しながら、経営幹部として事業成長を牽引いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・事業責任者や事業部長などとして事業の収益責任を持ちながら組織運営を行われてたご経験をお持ちな方
・特定部門に限らず、複数の部門や機能を横断しながら事業を経営・推進されていたご経験をお持ちな方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- M&A・PMIを主導し買収先企業経営を担う事業推進・経営幹部候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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所定労働時間8時間（休憩60分）
※フレックスタイム制あり（コアタイム:12:00～15:00）
- 年収・給与
- 年収：1,000万円 ～ 2,500万円
- 待遇・福利厚生
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■諸手当：通勤手当、
■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■その他制度
・産休育休制度
・子育て支援金
・認可外保育補助
・シッター補助
・時短勤務制度
・レクリエーション費用
・持株会奨励金制度
・学習支援制度
- 休日休暇
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年間120日
・土日祝日/有給休暇年10日～/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇
