募集要項
- 募集背景
- 組織強化を見据えた増員
- 仕事内容
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経営企画の一員として、経営計画の策定や施策の立案・推進、役員会議の運営などの業務に携わって頂ける方を募集しています。
【主な業務】
・中長期の経営計画、年度計画の策定、浸透
・経営計画の推進、進捗管理、実績評価
・経営課題の解決策の立案、推進
・役員会議などの企画、運営
・グループ会社の進捗管理、課題解決支援
・投資家などに対するIR
【業務の特徴】
経営課題に取り組み、業務を通じて会社の成長を実感できるやりがいの大きさが魅力です。課題解決に向けて、役員や部門長を巻き込んで折衝を重ねることも多く、成長機会の高さも魅力の一つです。
- 応募資格
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- 必須
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経営方針に基づく施策の立案や推進、他部門との折衝や調整などが主業務となります。以下のスキルやご経験をお持ちの30歳～40代前半の方を募集しております。
【必須】
・基本的な経理・財務知識（決算書をひととおり読みこなせる、一般的な経理仕訳ができるなど）
・他部門との調整・折衝（プロジェクトリーダーや社内外での調整・折衝経験があるなど）
・施策の立案・推進(課題解決に向けた施策を立案し、関係部署とすり合わせ導入・展開の道筋を立てるなど)
- 歓迎
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事業会社などで企画系業務の実務経験があるとよりスムーズに業務に馴染んで頂けると考えていますが必須ではありません
簿記または建設業経理士1～3級、宅地建物取引士、中小企業診断士など
※応募時点での取得は必須ではありませんが、年収や役職に係る要件の一つであり取得を推奨しています
- 雇用形態
- 無期雇用正社員
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区
各線「堺筋本町駅」または「本町駅」より徒歩5分
※転勤あり、勤務地の希望がありましたら可能な範囲で考慮します
- 勤務時間
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平日
09:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）
時間外労働：有
- 年収・給与
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想定年収600万円～850万円
【賞与】年2回支給有(賞与平均4ヵ月）
【昇給】年1回有り
※想定年収は30歳～40代前半の平均的な残業手当等を含めた金額を記載しています。年収は経験や保有資格などに応じて検討します。
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき全額実費支給）、残業手当休日出勤手当、生計手当など
- 待遇・福利厚生
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＜制度補足＞
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、適用あり
退職金制度：退職一時金、企業年金（2種）、作業服一式貸与、作業所異動時休暇
財形貯蓄、従業員特殊会、契約保養施設、融資制度、
慶弔金、育児・介護休業制度、寮社宅制度、結婚借上社宅制度、住宅購入祝い金、常備薬サポート など
＜現場出張サポート＞全て会社負担
外食手当、帰省旅費（月２回）、宿舎代、光熱費
＜定年＞
65歳
70歳まで継続雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■基本、配属先部門にてOJT
■資格取得支援制度あり
■各種勉強会
■提携校割引制度
■e-ラーニング
■表彰制度
■各階層別研修 等
- 休日休暇
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年間休日123日
完全週休二日制（土曜日曜）
祝日
夏期休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
結婚休暇
育児休暇（男女どちらも※有給5日付与）
産前産後休暇
配偶者出産休暇
有給休暇：入社時に20日付与（次年度20日）
