募集要項
- 募集背景
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日本市場における企業買収後の統合（PMI：Post Merger Integration）プロセスにおいて、マーケティング領域を推進します。被買収企業のブランドやマーケティング活動を理解するとともに、デューデリジェンスで整理された論点や決定済みのブランド方針に基づき、統合作業の実行を担当いただきます。また、個人情報管理やマーケティング運用のアクセンチュア標準への移行を支援しながら、国内外の関係者と連携してPMIプロジェクトを推進いただくポジションです。
本ポジションでは、アクセンチュアのグローバルM&Aマーケティングチーム、国内の事業部門・コーポレート部門、および被買収企業のマーケティング担当者と連携しながら、PMI期間中に発生するマーケティング領域の統合作業を推進します。
組織上はグローバルチームに所属し、日々の業務報告や専門領域に関する確認・調整はグローバルメンバーと連携して行います。一方で、日本のマーケティング組織の一員として、国内の各マーケティングチームとも情報共有や連携を行います。
- 仕事内容
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◆具体的な業務内容
・M&Aデューデリジェンス結果に基づくブランド移行計画の策定支援および決定後の実行管理
・個人情報保護規程やコンプライアンス要件の適用支援
・Cookie管理ツールやマーケティング基盤の統合推進
・個人情報取得プロセスおよび同意取得（Opt-in）ルールの整備
・被買収企業のマーケティング施策・運用プロセスの調査および分析
・統合後のマーケティング戦略・運用モデルの設計および移行支援
・PMIプロジェクトにおいてマーケティングに関わる業務の進捗・課題・関係者管理
・国内外ステークホルダーとの調整・コミュニケーション
◆この仕事の魅力
・M&A後の企業統合におけるマーケティング領域の専門性を習得できます。
・国内外の多様な専門家と協働しながら、大規模な変革プロジェクトを経験できます。
・グローバルチームに所属し、国際的なビジネス環境での経験を積むことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・学歴：大学卒業以上または同等の資格
（スキル）
日本語：ネイティブレベル（論理的な文章作成・調整力）
英語：ビジネスレベル TOEIC800点以上で、以下ができる ※TOEICスコア提出要
- 定期的にグローバルメンバーと会議を行い、英語で報告／ディスカッションができる
- VAに関する英語の資料を適切に日本向けにカスタマイズできる
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・マーケティング業務の実務経験（ブランド／IPやマーケティングチャネルについて一定の理解があること）
・PMO業務経験（進行管理、期日管理、予算・品質管理など）
・ステークホルダー管理経験
◆期待するヒューマンスキル
・主体的にPMIプロジェクトを運用できる方
・多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・アクセンチュアの基本的な方針を理解したうえで、ビジネス戦略に沿って柔軟に対応をしつつ、必要な承認などを関係者から取得しながら進められる方。
・チームの一員として、周囲と協調しながら働ける方
・責任感をもって、前向きに業務に取り組める方
・複数タスクを整理しながら計画的に推進できる方
- 雇用形態
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正社員
≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。
・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上)
・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング
- 勤務地
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神奈川県
※変更の範囲：全国の支社
- 勤務時間
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フレックスタイム制度 （コアタイムなし）
1日の標準勤務時間 8時間00分
9:00～18:00で勤務している社員が多い
- 年収・給与
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年俸制：580万円 ～ 1000万円
◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当
◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。
・残業手当：実施分の支給
・住宅手当 等
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■育児休業
■介護休業
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター補助
■各種法人会員および契約施設・ホテル ほか
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
給与改定年1回
【短日短時間勤務について】
一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
オフィスによっては喫煙室のある勤務先もある。
またプロジェクトにてお客様先で業務を行う場合はそのルールに従う。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜日、日曜日）
祝日
年末年始
年次有給休暇
私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇
介護休業・育児休業
他
- 選考プロセス
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【ご応募後の流れ】
▼カジュアル面談
まずは当社についてや仕事内容の詳細について人事担当からご説明いたします。
当社についてご理解を深める場としてご活用ください。
※所要時間は20～30分を想定しております。
▼書類選考
▼面接（複数回）
◎場所：オンライン
※選考状況によって面接回数が増減する場合がございます。
▼ 内定
▼ 入社
- キャリアパス・評価制度
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◆キャリアカウンセリング制度
社員1人1人に、ピープルリードと呼ばれる業務上の上司とは異なる上司がつき、キャリア構築の相談やフィードバックを受けることができます。通常業務のプロジェクトを見ている上司とは無関係な社員が担当するため、ざっくばらんに相談することができます。社員は自分でピープルリードを選ぶことも可能で、上司に話しづらいような業務上の悩みや中長期的なキャリアについても相談することができます。
◆キャリアズ・マーケットプレイス
社内の募集ポジションが掲載されているキャリアズ・マーケットプレイスでは、社員が自由にポジションを検索/応募することができます。応募の際、上司の承認は必要なく、応募部門での選考通過、異動承認を経て、人事異動が実現します。日本での職種や所属部門を変えるだけではなく、海外異動も可能です。
