募集要項
- 募集背景
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アクセンチュアのインハウスクリエイティブ組織であるAccenture Canvasにおいて、マーケティング、ブランド、採用、ソートリーダーシップ領域のキャンペーンの、クリエイティブコンセプトの企画・推進を担います。
プレイングマネジャーとして、複雑なビジネス課題やマーケティング目標を、ビジュアルストーリーテリングやクリエイティブソリューションとして具現化し、国内外のチームメンバーや関係者と連携しながら高品質な成果物を創出します。また、日本市場向けローカライズの推進や、デザイナーおよび外部パートナーへのディレクションを通じてブランド価値向上に貢献します。
グローバル規模のブランドキャンペーンやマーケティング施策に携わりながら、企画から制作まで幅広く担うことができます。実務を続けながらチーム育成や組織成長にも貢献できる環境です。
- 仕事内容
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◆具体的な業務内容
・マーケティング、ブランド、採用、ソートリーダーシップ領域におけるクリエイティブコンセプトの企画・推進
・ビジネス課題やマーケティング目標をビジュアルストーリーテリングへ変換
・国内外のステークホルダーとの連携および意思決定支援
・グローバルクリエイティブ制作物の日本市場向けローカライズ
・制作プロセス全体の進行管理および品質管理
・デザイナーや外部パートナーへのクリエイティブディレクション
・生成AIを活用したクリエイティブ開発の推進
・チーム育成およびクリエイティブプロセス改善
◆プロジェクト事例
・ブランド強化キャンペーンの企画・制作
・グローバルブランドキャンペーンの日本市場展開
・ソートリーダーシップコンテンツのビジュアル開発
・社内外イベント向けクリエイティブ制作
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・デザインまたはクリエイティブ関連領域での実務経験10年以上
・クリエイティブディレクション経験
・ビジュアルデザインおよびビジュアルストーリーテリング能力
・Adobe Creative Cloudの実務経験 Adobe Premiereを用いた動画編集含む
・日本語ネイティブレベル、英語での業務遂行能力
・ステークホルダーマネジメント経験
・チームリードまたはメンバー育成経験
・B2Bマーケティングまたはブランド領域への理解
※ご応募の際は、関連する実績をまとめたポートフォリオのご提出をお願いいたします。
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・広告代理店またはクリエイティブエージェンシーでの勤務経験
・コピーライティングまたはコンテンツ開発経験
・モーショングラフィックス制作経験
・法人向け（B2B）マーケティング領域での経験
・生成AIツールを活用したクリエイティブ開発経験
・グローバルチームとの協業経験
◆期待するヒューマンスキル
・高い品質基準とオーナーシップ
・国内・海外の多様な関係者と協働できるコミュニケーション力
・自ら課題を発見し推進する主体性
・変化の多い環境への適応力
・チームを支援・育成するリーダーシップ
- 雇用形態
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正社員
≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。
・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上)
・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング
- 勤務地
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神奈川県
※変更の範囲：全国の支社
- 勤務時間
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フレックスタイム制度 （コアタイムなし）
1日の標準勤務時間 8時間00分
9:00～18:00で勤務している社員が多い
- 年収・給与
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年俸制：1100万円 ～ 1600万円
◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当
◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。
・残業手当：実施分の支給
・住宅手当 等
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■育児休業
■介護休業
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター補助
■各種法人会員および契約施設・ホテル ほか
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
給与改定年1回
【短日短時間勤務について】
一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
オフィスによっては喫煙室のある勤務先もある。
またプロジェクトにてお客様先で業務を行う場合はそのルールに従う。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜日、日曜日）
祝日
年末年始
年次有給休暇
私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇
介護休業・育児休業
他
- 選考プロセス
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【ご応募後の流れ】
▼カジュアル面談
まずは当社についてや仕事内容の詳細について人事担当からご説明いたします。
当社についてご理解を深める場としてご活用ください。
※所要時間は20～30分を想定しております。
▼書類選考
▼面接（複数回）
◎場所：オンライン
※選考状況によって面接回数が増減する場合がございます。
▼ 内定
▼ 入社
- キャリアパス・評価制度
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◆キャリアカウンセリング制度
社員1人1人に、ピープルリードと呼ばれる業務上の上司とは異なる上司がつき、キャリア構築の相談やフィードバックを受けることができます。通常業務のプロジェクトを見ている上司とは無関係な社員が担当するため、ざっくばらんに相談することができます。社員は自分でピープルリードを選ぶことも可能で、上司に話しづらいような業務上の悩みや中長期的なキャリアについても相談することができます。
◆キャリアズ・マーケットプレイス
社内の募集ポジションが掲載されているキャリアズ・マーケットプレイスでは、社員が自由にポジションを検索/応募することができます。応募の際、上司の承認は必要なく、応募部門での選考通過、異動承認を経て、人事異動が実現します。日本での職種や所属部門を変えるだけではなく、海外異動も可能です。
