募集要項
- 募集背景
- 部門強化
- 仕事内容
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1982年設立の流体機器の総合メーカー/社員の働きやすさを重視する社風/定着率抜群/風通しの良い社風/和気あいあいとした雰囲気で成長したい方にはぴったりな環境です。仕事の内容
【あなたにお任せしたいこと】
弊社の"労務担当"として主に以下の業務をお任せします。
また、慣れてきたら総務業務も状況に応じてお任せし、色々な角度から弊社を支えていただければと思います。
【労務業務】
■労務管理
■勤怠管理
■入退社手続き
■給与計算・社保手続き
■就業規則の整備・改訂
■労務相談対応 等
【総務業務】
■備品・設備管理
■契約書整理
■社内イベント運営
■各種規定整備
■安全衛生、福利厚生業務
■社内プロジェクトの推進
※日々の運用業務だけでなく、業務フローの見直しや新しい仕組みづくりなど、会社全体をより良くするための改善提案にも積極的に携わっていただきます。
＼＼新本社について／／
半導体業界の成長に伴い2026年新社屋建設を予定。 総面積がとても大きく、きれいなオフィスに生まれ変わります。
【魅力】
現在、本社移転や制度改革など変革期を迎え、自身の提案が反映される機会も多いため、「会社を良くしたい」という想いを実現できる役割です。
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
【1】労務の実務経験（3年以上）
【2】社内外との調整・折衝経験
【3】基本的なPCスキル（Excel・Word）
【歓迎】
■給与計算・社会保険手続きの経験
■人事制度や業務改善に携わった経験 等
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間3ヶ月/試用期間中の労働条件変更なし
- 勤務地
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行田市
JR高崎線 /吹上駅 /車/10分
※マイカー通勤可
＜勤務地（変更の範囲）＞
転勤の可能性無し/新社屋に異動予定あり（※2026年12月鴻巣市箕田に移転予定）
- 勤務時間
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8:30～17:30（実働8時間/休憩60分）
残業有
- 年収・給与
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想定年収：450万円～600万円
月額：25万円～35万円
昇給：年1回 賞与：年3回
経験及び能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。
※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示いたします。
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：全額支給
マイカー通勤可（会社規定有）
各種社会保険完備
退職金制度(3年)
企業型確定拠出年金制度：更に退職金の上乗せとして、2022年4月より企業型確定拠出年金（DC）制度導入
定年60歳、再雇用制度あり
残業手当 家族手当等
保養所
寮・社宅
インフルエンザ予防接種代会社負担
社員同士の食事会開催時に補助金あり
奨学金全額支援制度：学生時代の奨学金を全額当社がお支払いします。
※もちろん当社への返済は不要となります
【受動喫煙防止措置】原則禁煙（分煙）屋外喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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年間休日122日
日曜、祝日、土曜＜完全週休2日制＞
有給休暇、年末年始休暇5日、夏季休暇3日
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接1～2回（適性検査あり）⇒採用内定
