募集要項
- 募集背景
- 部門強化
- 仕事内容
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1982年設立の流体機器の総合メーカー/社員の働きやすさを重視する社風/定着率抜群/風通しの良い社風/和気あいあいとした雰囲気で成長したい方にはぴったりな環境です。仕事の内容
【お任せすること】
⇒工程設計から設備設計、製造ラインの立ち上げ、改善活動まで一貫して携わり、製品の安定供給と生産性向上を支える"生産技術"のポジションをお任せいたします。
【具体的には…】
■工程設計および製造条件の構築・最適化
■既存設備や生産ラインにおける生産性向上・不具合改善
■組立工程における製造技術の検討・改善
■製造ラインの立ち上げおよび品質・生産性の改善
■品質向上および工程の安定化に向けた各種改善活動
＼＼新本社について／／
半導体業界の成長に伴い2026年新社屋建設を予定。
総面積がとても大きく、生産量増加による出荷業務の増加も予想され、
この度増員することとなりました。
なお、予定している自動倉庫は、日本の物流企業でも数社しか導入していないシステムとなっており、今後の半導体業界の成長とともに、ご自身のキャリアも大きく伸ばしていただける環境です！
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■生産技術に関する実務経験をお持ちの方
【歓迎/尚可】
■画像処理や電気系に関する知識・スキルをお持ちの方
■リーダー経験、またはマネジメント経験をお持ちの方 等
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間3ヶ月/試用期間中の労働条件変更なし
- 勤務地
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行田市
※JR高崎線北鴻巣駅から 車10分
※マイカー通勤可
＜勤務地（変更の範囲）＞
転勤の可能性無し/新社屋に異動予定あり（※2026年12月鴻巣市箕田に移転予定）
- 勤務時間
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8:30～17:30（実働8時間/休憩60分）
残業有
- 年収・給与
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想定年収：500万円～700万円
月額：30万円以上
昇給：年1回 賞与：年3回
経験及び能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。
※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示いたします。
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：全額支給
マイカー通勤可（会社規定有）
各種社会保険完備
退職金制度(3年)
企業型確定拠出年金制度：更に退職金の上乗せとして、2022年4月より企業型確定拠出年金（DC）制度導入
定年60歳、再雇用制度あり
残業手当 家族手当等
保養所
寮・社宅
インフルエンザ予防接種代会社負担
社員同士の食事会開催時に補助金あり
奨学金全額支援制度：学生時代の奨学金を全額当社がお支払いします。
※もちろん当社への返済は不要となります
【受動喫煙防止措置】原則禁煙（分煙）屋外喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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年間休日122日
日曜、祝日、土曜＜完全週休2日制＞
有給休暇、年末年始休暇5日、夏季休暇3日
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接1～2回（適性検査あり）⇒採用内定
