募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化を目的とした増員
- 仕事内容
-
新規事業企画室の室長候補として、M&A実行、PMIの推進、新規事業開発を担える方を募集しております。
【主な業務】
●M&A実行およびPMIの推進
・新規投資案件の開拓～実行
（検討・DD・交渉・クロージング・PMI等）
におけるPM及びエグゼキューション
・買収スキーム検討、M&A交渉支援、契約調整
・案件の事業計画・バリュエーション・決裁資料作成
・関係部署（経営陣・事業部門・財務・法務・人事等）
および、専門家（弁護士/会計士等）との調整・協働
・PMIの策定および推進
●新規事業推進
・市場調査に基づく事業創出と、ビジネスモデル設計
・PoC/実証実験実施、成果分析・改善実行
・事業計画（収支・KPI・資金）策定と進捗管理
・関係部門（開発・販促・営業・法務）との連携推進
・ローンチ後の成長戦略立案とグロース施策実行
【業務の特徴】
不確実性の中で仮説構築と検証を迅速に行いながら、複雑な利害調整、
合意形成を図り、案件を推進します。役員や部門長を巻き込みセッションする機会も多く、当社の成長を牽引していくやりがいも大きなものがあります。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・事業会社でのM&Aプロジェクトの実務経験（2～3件以上）
・事業会社での事業立ち上げ、社内新規事業開発の経験
・経営層、事業部門、外部専門家等を巻き込む推進力
・プレゼンテーション、コミュニケーション能力
- 歓迎
-
【歓迎】
・PMI推進経験
(統合戦略策定、組織・人事・業務プロセス・ITシステム統合等)
・事業計画・収支モデルの作成経験（財務モデリング含む）
・スピンオフやジョイントベンチャー設立の実務経験
- フィットする人物像
- 同社のM&A業務・新規事業推進を行うことが主な役割となりますので、高い主体性を持ち、多くのステークホルダーを巻き込みながら、能動的にコミュニケーションができる方を募集しております。
- 雇用形態
- 無期雇用正社員
- 勤務地
-
大阪府大阪市中央区
各線「堺筋本町駅」または「本町駅」より徒歩5分
- 勤務時間
-
平日
09:00~17:30（所定労働時間7.5時間）
残業：有
- 年収・給与
-
管理職クラス（役職者）
年収 1,020万円～（賞与平均4ヵ月）
月額 70万円～（60万/月～+役職手当10万+他手当）
管理職候補クラス（役職なし）
年収 935万円～（賞与平均4ヵ月）
月額 55万円～（55万/月～+他手当）
いずれも一定の資格の保有が要件になります。
保有資格例：
建設業計理士１・２級、日商簿記１・２級、FP１・２級、宅建、第一種衛生管理者他
【賞与】年2回支給
【昇給】年1回
※想定年収は平均的な残業手当等を含めた金額を記載、年収はご経験や保有資格などに応じて決定
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、適用あり）
退職金制度：退職一時金、企業年金（2種）
作業服一式貸与
作業所異動時休暇
財形貯蓄
従業員特殊会
契約保養施設
融資制度
慶弔金
育児・介護休業制度
寮社宅制度
結婚借上社宅制度
住宅購入祝い金
常備薬サポートなど
＜現場出張サポート＞全て会社負担
外食手当
帰省旅費（月２回）
宿舎代
光熱費
定年：65歳（70歳まで継続雇用制度あり）
＜教育制度・資格補助補足＞
■基本、配属先部門にてOJT
■資格取得支援制度あり
■各種勉強会
■提携校割引制度
■e-ラーニング
■表彰制度
■各階層別研修 等
【諸手当】
通勤（会社規定に基づき全額実費支給）、残業、休日出勤、生計など
- 選考プロセス
-
年間休日123日
完全週休二日制（土曜日曜）
祝日
夏期休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
結婚休暇
育児休暇（男女どちらも※有給5日付与）
産前産後休暇
配偶者出産休暇
有給休暇（入社時に20日付与（次年度20日））
