募集要項
- 募集背景
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欠員に伴う募集です。
労務担当者1名が休職に入り、もう1名が2年間の育休に入るため、11月中旬には労務担当者が不在となる緊急事態が発生しています。現在は給与計算を社労士、勤怠管理や入退社手続きをBPO企業に委託して対応していますが、外部から戻ってくるデータの正誤判定や業務の統括ができる社内担当者が必要です。部長は制度設計や人事部課題へコミットすること、課長は採用育成に注力していることから社内には労務実務を担える人材がおらず労務部門の責任者として即戦力となる方を募集します。
- 仕事内容
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社労士や業務委託先へ依頼する業務の精査・チェックを行っていただきます。・給与計算データのチェック・承認、社労士や業務委託先との連携・折衝
・勤怠管理、入退社手続き、各種社内規定に基づく手続きの管理・運用
・労務相談・面談対応、安全衛生・衛生委員会運営など社員対応全般
・法改正対応や制度改善の提案、経営層への適宜報告・相談
・営業所等からの労務問い合わせ対応、現場との調整
・障害者雇用者への指示出し等、付随業務の適宜対応
依頼する範囲や相談範囲もご自身で選択できる状態なため、都度連携を取りながら労務実務を幅広く担っていただきます。
※業務分担
部長（人事部全体を統括。戦略人事や制度周りの実務担当。）
課長（採用・育成責任者）
若手メンバー：2名（採用メイン）
障害者雇用の方々：数名（庶務）
※100年以上の歴史はありますが、まだまだ整っていない部分も多く1つずつ変革を行っている状況です。素直で前向きな人が多いため、その方々と共に第2創業期の変革フェーズを作り上げていく必要があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：人事部（部長、課長、メンバー約10名）
- 応募資格
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- 必須
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給与計算や勤怠管理などの実務経験
社労士との連携経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：埼玉県川口市栄町3-1-8
沿線名：JR 京浜東北線 川口駅 徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：600～750 万円
月給制
基本給：314400円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：20時間
固定残業代：52620円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（3月）
- 待遇・福利厚生
- 表彰制度（業績優秀者・永年勤続者）、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、社内販売制度、サークル費用補助・社内イベント補助、所得補償保険（GLTD）加入、総合福祉団体定期保険加入、人間ドック費用補助（35歳以上）、インフルエンザ予防接種補助・健康相談・カウンセリング、健康サポート制度、各種研修制度、資格取得支援制度、退職金制度（勤続1年以上適用）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,GW休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性テストあり）
1次面接→最終面接
