募集要項
- 募集背景
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在宅医療が不足する地域への新規拠点開設も積極的に進めており、高い社会貢献性を誇ります。
この事業拡大に伴い、医事課のマネジメント体制の強化が急務となっています。そこで今回、法人全体の医事業務を統括し、今後の組織拡大を牽引してくださる新たなマネージャー候補を増員募集することになりました。
- 仕事内容
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医療法人全体の医事課を統括するマネージャー候補として、組織の中核を担うポジションです。全23拠点のマネジメントや業務平準化を通じて、法人の成長を支える重要な役割をお任せします。
＜おすすめポイント＞
●23拠点を統括する大規模マネジメント
●新規クリニック立ち上げにも携われる
●原則土日祝休みでキャリアと私生活を両立
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
法人全体の医事課（約30名）のマネジメントを担います。チーム統括や医事課課長と共に、医事業務の品質向上や効率化、メンバーの育成まで幅広くお任せします。
＜具体的な業務一覧＞
●医事課メンバーのマネジメント（タスク調整、1on1面談、目標管理・評価、職場改善など）
●拠点ごとの施設基準や新規開設時の届出管理
●診療報酬改定への対策立案と実行
●会議への出席、社内外の関係者との調整・折衝
●新規クリニック開設時のサポート（医事業務の集約化支援など）
◎業務のため、全国の拠点への出張が発生します。
■この仕事で得られるもの
法人の成長に直接貢献できる手応えが、この仕事の大きなやりがいです。23もの拠点を横断した業務標準化や、新規拠点開設のサポートは、まさに組織の基盤を創る仕事。自身の働きかけが、医療サービスの質の向上や組織拡大に繋がる実感を日々得られます。拡大フェーズにある法人だからこそ、前例のない課題解決に挑戦し、組織と共に成長していく醍醐味を味わえる環境です。
■教育・キャリア
医事課課長と共に、まずは既存の業務フローや組織体制の把握からスタートしていただきます。即戦力としての活躍を期待されるポジションですが、これまでのご経験を活かしながら、徐々に担当範囲を広げていくことが可能です。将来的には、医事領域の責任者として、より経営に近い視点から組織運営に携わるキャリアを目指せます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：医事課
・所属人数：約30名
・年齢構成：30代～40代前半のスタッフが中心となって活躍しています。
・性別構成：女性スタッフが多く在籍しています。
◎各々が当事者意識を持って仕事に従事しており、法人が推進するチーム医療の要となる役割を担っています。
- 応募資格
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- 必須
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下記必須となります
・医療事務の実務経験をお持ちの方（レセプト経験は必須です）
・3年以上のマネジメント経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Word、Excelでの操作、PowerPointでの資料作成など）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区東日本橋一丁目一番七号二階
沿線名：都営浅草線
最寄り駅「東日本橋」駅から徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～15時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
年俸制
月給500000円～666667円
基本給：375000円～500000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：業績給 125000円～166667円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰制度（報奨金、有給支給）
■学会・セミナー参加補助
■福利厚生サービス（リロクラブ）利用可
■診療費補助制度
■懇親会費用補助
■定年制（65歳）※継続雇用制度あり
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
