募集要項
- 募集背景
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鹿島建設グループの安定した事業基盤のもと、2700件を超える管理物件を有する同社では、今後の管理物件の増加や組織体制の強化を見据え、採用を強化しています。
これまで培ってきた事業基盤を活かしながら、より多くの案件や業務に対応できる体制を整え、長期的な事業成長につなげていくための増員募集です。
- 仕事内容
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電気・空調・給排水設備などの維持管理を中心に、オーナーや協力会社との調整、見積もり、報告書作成、省エネ施策や中長期営繕計画の企画・提案まで幅広く担当します。単に設備の点検・保守を行うだけではなく、「建物を長く、安全・快適に使い続けるために何が必要か」を考え、関係者と調整しながら施設全体を管理していく仕事です。
これまで設備管理や設備メンテナンスに携わってきた方は、その経験を活かしながら、オーナー折衝や修繕計画、省エネ提案などへ業務領域を広げることができます。
【主な業務内容】
・オフィスビルや商業施設等の遠隔監視
・電気・空調・給排水設備等の点検、保守、法定点検
・設備不具合やトラブル発生時の一次対応、関係会社との調整
・物件オーナーや協力会社との折衝、作業内容の調整
・見積もり、作業計画、管理報告書等の作成
・設備の運転状況やエネルギー使用状況の確認
・省エネ施策の企画・提案
・中長期的な修繕・営繕計画の企画・提案
▼担当物件について
オフィスビルや商業施設など、さまざまな用途の建物を常駐で担当します。
物件規模に応じて数名～15名程度のスタッフでローテーションを組み、チームで施設を管理します。
鹿島建設の案件が受注物件の約5割を占めており、鹿島建設グループとして培ってきた建物・設備に関する知見を活かした施設管理を行っています。
一つの設備だけではなく、電気・空調・給排水など建物を構成する幅広い設備に触れられるため、設備管理としての専門性を高めながら、建物全体を見る視点を身につけられる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか必須となります。（目安3年以上）
・設備管理のご経験をお持ちの方
・設備（電気、空調、給排水衛生設備）の保守メンテナンス工事に携わっていた方
- 雇用形態
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契約社員／雇用期間1年
■契約の更新あり 勤務成績、態度、案件状況により判断
■更新の上限なし
正社員登用あり
- 勤務地
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ご自宅からの通勤やご希望を考慮し、担当物件を決定いたします。
関西・四国支社：大阪府大阪市中央区瓦町4-2-14 京阪神瓦町ビル6F（大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より 徒歩約2分）
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※社内規定あり
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
※原則として、転居を伴う転勤はありません。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※宿直勤務が発生する可能性があります。
・日勤：8:30～17:30（休憩1時間）
・宿直：8:30～翌9:00（休憩2時間・仮眠6.5時間）
- 年収・給与
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年収：400～550 万円
月給制
基本給：230000円～300000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 上限：22000円／月
資格手当 上限：20000円／月（電気主任技術者、電気工事士、エネルギー管理士、建築物環境衛生管理技術者、消防設備士、ボイラー 等）
役職手当
選任手当
非常駐手当
宿直手当 4600円／回（別途夕食補助有）
※経験、能力を考慮の上、年収を決定します。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・資格取得支援制度（受験料負担・通信教育補助・勉強会の開催）
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・持株会制度
・厚生施設（スポーツクラブ、リゾートホテル等）
・ベネフィット・ステーション
・保養所（社有・契約施設多数）
・定年60歳
・再雇用制度（70歳まで）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,シフト制
- 選考プロセス
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面接1回（適性検査あり）
書類選考→適性検査→面接→内定
