募集要項
- 募集背景
- 組織体制の強化による募集です。同社は今、 2026年からのグループ経営体制の本格始動と、新基幹システム（SAP S/4HANA）稼働 という、創立以来でも指折りの変革フェーズにいます。20年以上使ってきた基幹システムを刷新し、「販売～会計まで一気通貫でつながる仕組み」と「標準化された業務プロセス」の実現にチャレンジしている真っ最中です。今回のポジションでは、即戦力として日々の実務をリードしながら、 将来の課長候補として部門改革の中心メンバー になっていただくことを期待しています。
- 仕事内容
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経営企画本部 経営企画統括部 経営企画部 経営管理課に所属し、 大会社としての会計処理の基盤づくり から、 部門改革・将来のマネジメント まで、幅広い領域をお任せします。日常の経理実務だけでなく、 SAP S/4HANAを活用したプロセス改善や業務標準化 に深く関わっていただけるポジションです。
＜具体的な業務内容＞
◆年度決算・税務
・税務申告書の作成補助
・決算仕訳の作成
・法定監査への対応
◆予算管理・その他
・予算策定プロセスの取りまとめ・月次の予実管理・差異分析
◆管理会計業務
・部門別・プロジェクト別の損益分析、原価管理
・経営判断に必要な財務シミュレーションやレポート作成
◆資金管理業務
・日次の資金繰り管理
・現預金管理
◆基幹システム（SAP）のFI領域の活用
・SAP S/4HANAを用いた月次決算・支払関連業務
・経費精算、請求書支払、各種税金の納付実務
・償却資産計上、照合作業、BPO管理
◆売上管理業務
・売上・原価管理、入金管理
・仕訳記帳、各種帳票の作成・レビュー
■使用する手段・ツール
・SAP（S/4HANA）
・BlackLine（入金消込）
・楽楽精算
・Google Workspace（スプレッドシート、Google チャット など）
・各種管理規程、収益認識基準
＜キャリアモデル＞
1年目～
・同社の業務・会計ポリシー・システム構成を理解
・SAP S/4HANA を用いた経理実務を早期にキャッチアップし、即戦力として月次決算を完遂
2年目～
・年度決算・監査対応をリード
・業務プロセスの見直しや標準化を提案・実行し、属人化を解消
3年目以降
・チームマネージャーとしてメンバーを牽引
・経営意思決定に対して財務・管理会計の両面から貢献し、 将来の課長職候補 としての役割を担う
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は面接にてご説明いたします。
- 応募資格
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- 必須
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・年次決算のご経験
・税務申告業務または申告書作成補助のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都千代田区九段北4-2-1
アクセス：都営地下鉄 新宿線 市ヶ谷駅 A4出口より徒歩1分
東京メトロ 有楽町線 市ヶ谷駅 より徒歩4分
東京メトロ 南北線 市ヶ谷駅 より徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
出社とテレワークを組み合わせた、自由度の高い働き方が可能です（出社は月10日程度）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：810～960 万円
月給制
基本給：285000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：地域手当 25000円
変動手当：扶養手当 配偶者15,000円、配偶者以外5,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年3回（2月、6月、10月）※直近5年平均15.9ヶ月分
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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●定年：60歳（65歳までの嘱託社員再雇用制度あり。規定を満たす場合に適用可）
●制度：退職金、企業年金、財形、団体生命保険など
●施設：健康保険共用施設など
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接：3回（配属部門、人事部門、担当役員）
※最終面接は原則対面実施とさせていただきます。
※WEB適性検査あり
