募集要項
- 募集背景
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鹿島建設グループの施設管理会社として、全国で2700棟以上の建物を管理する同社。
今回は、栃木県内の工場施設における電気設備の保安・維持管理体制を強化するため、第二種電気主任技術者を迎えます。
電気設備の管理にとどまらず、修繕計画や予算管理、施工時の監督まで担えるため、これまでの設備管理経験を活かして業務領域を広げたい方にも適したポジションです。
- 仕事内容
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栃木県鹿沼市または下野市の工場施設へ配属となり、電気主任技術者として電気設備の保安・維持管理を担当します。年次点検や故障対応だけでなく、修繕の中長期計画、予算管理、損益管理、施工時の監督まで携わり、施設の安定稼働を支えます。
設備を「維持する」だけではなく、将来的な修繕や更新まで見据えて施設を管理することが、このポジションの特徴です。
【主な業務内容】
・保安規定に基づく年次点検の指揮、管理、監督
・電気設備故障時の客先、協力会社、社内関係者との調整
・電気工作物の工事、維持、運用に関する修繕計画の作成
・設備保守に関する中長期計画の作成
・管理計画、予算作成、損益管理
・施工現場における電気設備の監督、品質管理
▼電気主任技術者としての業務
年次点検では関係者を取りまとめながら点検全体を管理し、設備故障が発生した際には客先や協力会社、社内関係者との調整を行います。
また、日々の設備管理に加えて、修繕・更新に向けた中長期計画や予算作成にも携わるため、設備の状態を把握したうえで、将来を見据えた管理を行えます。
▼資格を「保有する」から「活かす」へ
第二種電気主任技術者として電気設備の保安管理を担いながら、修繕計画、予算管理、施工監督まで担当します。
資格を活かした専門業務と施設管理の実務を組み合わせ、業務の幅を広げられるポジションです。
▼施設を長期的に管理する立場へ
目の前の設備トラブルへの対応だけでなく、中長期的な修繕計画や予算作成にも携わります。
設備の状態を確認し、今後必要となる修繕や更新を考えながら施設を管理するため、より上流の業務にも関われます。
▼宿直なしで専門性を活かせる
勤務時間は下野市配属の場合8時30分～17時30分、鹿沼市配属の場合8時00分～17時00分です。
宿直勤務はなく、年間休日124日、完全週休二日制の勤務環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・第二種電気主任技術者をお持ちの方
・ビルメンテナンス、または工場における設備管理のご経験をお持ちの方（目安3年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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栃木県鹿沼市または下野市内の工場施設
※配属先の詳細住所は非公開です。
関東支社：埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118 大宮門街SQUARE 11F（JR各線「大宮駅」東口より 徒歩約3分）
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※社内規定あり
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
※原則として、転居を伴う転勤はありません。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：8:00～17:00
実働時間：8時間
休憩：1時間
月平均残業時間：20時間
勤務地により勤務時間が異なります。（実働8時間／休憩1時間）
・下野市配属：8:30～17:30
・鹿沼市配属：8:00～17:00
※宿直業務はありません。
- 年収・給与
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年収：500～750 万円
月給制
基本給：350000円～450000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 上限：22000円／月
資格手当 上限：20000円／月（電気主任技術者、電気工事士、エネルギー管理士、建築物環境衛生管理技術者、消防設備士、ボイラー 等）
役職手当
選任手当
月給350000円～450000円
※経験、能力を考慮の上、年収を決定します。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・資格取得支援制度（受験料負担・通信教育補助・勉強会の開催）
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・持株会制度
・厚生施設（スポーツクラブ、リゾートホテル等）
・ベネフィット・ステーション
・保養所（社有・契約施設多数）
・定年60歳
・再雇用制度（70歳まで）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,シフト制,夏季休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査→一次面接→最終面接→内定
