募集要項
- 募集背景
- 組織体制の強化による募集です。の労務管理業務はオペレーション業務にとどまらず、社員の就業環境整備に向けた制度企画を担っています。オペレーション業務の効率化に着手し始め、今後に向けてはオペレーション業務の安定的かつ効率的な基盤作りと様々な人事領域の課題解決中心の業務へと担当領域を拡大している最中です。労務管理の知識・経験をもつ労務のスペシャリストとして、経営戦略を実現する人事戦略や文化醸成にかかわっていただく仲間を募集しています。
- 仕事内容
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外部ソーサー（BPOベンダー）を有効活用しながら、実務から企画・プロジェクトまで幅広くお任せします。
＜具体的な業務内容＞
▼定型業務・運用管理
・月次の給与計算・賞与計算・年末調整の実務および管理
・労働保険・社会保険に関する各種手続き・管理
・扶養、産育休、働き方等に関する社員対応・相談窓口
・BPOベンダー（給与・社保アウトソーシング）の適切なマネジメント
▼企画提案・業務改善
・現場や担当業務における課題・違和感の発見と、業務フローの改善
・人事労務システムの改修・導入サポート
▼プロジェクト参画
賃金制度・評価制度等の見直しプロジェクトへの参画および経営陣への企画提案
グループ全体・各社における人事業務構築プロジェクトへの参画
【業務で活用するツール】
・Google Workspace／Excel
・アウトソース先のシステム（(株)ペイロール）
＜キャリアモデル＞
・入社1年目～2年目： 給与賞与・社会保険や労働保険業務等を自律的に遂行。
BPOベンダーのマネジメントおよび仕様把握、担当業務内外の課題を認識し、関係者を巻き込みながら改善を推進。
各種プロジェクトにおいて、リーダーと共に中心的な役割（分析・企画・交渉）を担い、経営陣への提案を行う状態。
・入社3年目： マネージャーとともにメンバー育成、チームを牽引したのち、リーダーやマネジャーとして活躍。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営企画本部 経営企画統括部 人事部 人事管理課にてご活躍いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・給与・賞与計算、および労働保険・社会保険に関する専門知識と実務経験
・日常の労務管理実務を自己完結で正確に回せるスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都千代田区九段北4-2-1
アクセス：都営地下鉄 新宿線 市ヶ谷駅 A4出口より徒歩1分
東京メトロ 有楽町線 市ヶ谷駅 より徒歩4分
東京メトロ 南北線 市ヶ谷駅 より徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
出社とテレワークを組み合わせた、自由度の高い働き方が可能です（出社は月10日程度）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：830～1030 万円
月給制
基本給：310000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：地域手当 25000円
変動手当：扶養手当 配偶者15,000円、配偶者以外5,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年3回（2月、6月、10月）※直近5年平均15.9ヶ月分
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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●定年：60歳（65歳までの嘱託社員再雇用制度あり。規定を満たす場合に適用可）
●制度：退職金、企業年金、財形、団体生命保険など
●施設：健康保険共用施設など
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接：3回（配属部門、人事部門、担当役員）
※最終面接は原則対面実施とさせていただきます。
※WEB適性検査あり
