募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う増員での募集です。事業拡大やグループ会社の増加に伴い、労務業務の高度化・効率化が必要になっています。従業員約2,400名規模の上場企業として、給与・社会保険などの安定運用に加え、法改正対応、労務リスク管理、健康経営、メンタルヘルス支援など、労務部門に求められる役割が広がっています。また、労務DXを推進し、業務の標準化や生産性向上を実現する必要もあります。既存メンバー6名をまとめながら、実務にも携われる方を外部から募集し、将来的に課長、部門中核人材としてご活躍いただくことを期待しております。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、労務領域全般の業務をお任せします。社員が安心して働ける環境づくりを担うとともに、法令対応や制度運用を通じて会社の持続的な成長を支える重要なポジションです。実務だけなく、チームマネジメントや業務改善にも携わり、組織運営の中核としてご活躍いただきます。
【業務詳細】
現在人事部門は29名体制、その中で労務部門は責任者1名、メンバー6名で構成しています。
労務課では、以下のような幅広い業務を担当しています。
・勤怠管理・給与計算および支払い業務
・社会保険、労働保険に関する各種手続き
・労働衛生管理、安全衛生体制の運営
・メンタルヘルス対応、健康経営の推進
・人事労務に関する法改正対応および社内制度への反映
・福利厚生全般
・労務相談対応、就業規則、各種規程の整備
・労務関連業務の効率化、DX推進
実務については、メンバーと分担しながら進めていただきますが、
本ポジションではチーム全体の業務を俯瞰し、メンバーのマネジメントや業務改善をリードしていただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属組織：人事部労務課
労務部門：責任者1名、メンバー6名
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算、社会保険、労務管理全般の実務経験
・労働基準法をはじめとする労働関連法令に関する知見をお持ちの方
・メンバー育成や業務マネジメントのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル14F
アクセス：東京メトロ 銀座線 表参道駅 徒歩8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※時差出勤や早抜けなど応相談
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：450～650 万円
月給制
基本給：375000円～541667円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接２回
一次面接→最終面接
