募集要項
- 仕事内容
-
主に造船会社や船主企業に対して、新しく建造される船舶に当社設備の提案活動を行います
＜業務詳細＞
・製品の仕様説明
・造船計画が発生したタイミングに合わせた訪問
・技術スタッフとの連携
・工程調整・納入に向けた社内外の折衝、長期的な関係構築を見据えたフォロー
※1件あたりの金額が大きく、数年単位で関係を築いていく営業になります
＜営業スタイル＞
造船会社様や、船主（船を所有する企業）様に対しご提案いただきます。
※既にお取引がある企業様・ご紹介・引き合いに対する対応が中心です。
長年取引いただいている企業様も多く、当社製品への認知は広いです。
じっくりと関係性を築いていくスタイルです。
※いわゆる“ガツガツ系”ではなく、誠実さと粘り強さで選ばれ続ける営業です
＜当社について＞
「高性能で多機能」よりも、現場で使いやすく、メンテナンスしやすいことを何より重視しています。
国際的な船舶の現場では、日本人だけでなく、
フィリピンをはじめとしたさまざまな国籍の船員が設備を扱いますそのため誰にとっても扱いやすく、
構造がシンプルで整備がしやすいことからお客様から多く引き合いをいただいております。
- 応募資格
-
- 必須
-
～必須条件～
・営業経験をお持ちの方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
-
本社
愛媛県今治市クリエイティブヒルズ5-3
勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅
- 勤務時間
-
7:55～17:10 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間：月間20時間程度（1日1時間程度）
毎週水曜日：ノー残業デー
- 年収・給与
-
年収：400万円～510万円
月給：210,000円～320,000円
賞与実績：年2回(7月・12月／※年間6.25ヶ月(業績による))
昇給実績：年1回(7月)
※賃金はあくまでも目安の金額です。これまでのご経験等に応じて決定いたします。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜年収例＞
・管理職／課長：年収650万円～
・管理職／部長：年収820万円～
- 待遇・福利厚生
-
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤距離により規定に準じ支給
家族手当：配偶者5千円/月、子1名につき3千円/月
住宅手当：所定の規定を満たす者へ支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
65歳迄再雇用制度あり（嘱託社員雇用となります）
＜教育制度・資格補助補足＞
・新人研修、中堅社員研修、社外研修・セミナーへの参加
・キャリア面談は各事業部管理職にて開催しますが、
若年層向けに人事によるフォローアップ面談を開催（24歳、26歳になる年の年度末）
＜その他補足＞
・確定拠出年金、長期休暇制度(毎年5日連続取得)、現場手当、卒煙手当 他
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
・長期休暇有(目安：GW3日、夏季4日、年末年始4日、ほか会社が指定する休日)
・有給休暇(入社時に規定日数付与)
・5日連続有給取得制度あり(前後の土日と合せて最大9日連続の休日休暇)
- 選考プロセス
-
書類選考→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
