募集要項

募集背景: 登録エージェント数6,000社超・掲載求人13万件超という、人材紹介業界でも有数の供給基盤を構築してきました。これまではエージェント側を中心に事業を拡大してきましたが、今秋、AIキャリアアドバイザーのtoC展開を予定しています。

これにより、初めて求職者を直接顧客として迎える本格的なtoC事業がスタートします。

一方、現在は、求職者を大規模に集客するマーケティング機能がまだ確立されていません。そこで今回、求職者集客の戦略立案から実行、億単位の予算配分、マーケティング組織の構築までを経営レベルで担うCMO／CMO候補を新たに招聘します。

既存マーケティング組織の責任者交代ではなく、当社にまだ存在しないtoCマーケティング機能をゼロから創るポジションです。

仕事内容: CMO／CMO候補として、新たな成長領域となるtoCマーケティングをゼロから立ち上げていただきます。
求職者集客戦略、チャネル設計、ファネル構築、マーケティング組織の採用・育成まで一貫して担います。
まず、AIキャリアアドバイザーのGTMを設計・実行し、13万件超の求人情報、6,000社超のエージェントネットワーク、既存検索流入など、保有する資産を求職者集客へ転換します。

求職者のターゲット像とバリュープロポジションを定義し、「AIに相談する就転職」がどのようなユーザーの課題を解決するのかを明確化します。

その後、SEO・コンテンツ、広告、SNS、アライアンス、紹介、プロダクト内バイラルなどのチャネルポートフォリオを構築。CPA、登録単価、成約までの歩留まり、LTVなどを可視化し、億単位のマーケティング予算を最適配分します。

さらに、「集客→AIキャリアアドバイザー体験→エージェント接続→成約」を一つのファネルとして設計し、プロダクト・セールス部門とも連携しながら事業成長を牽引します。

並行してマーケティング組織の採用・構築を進め、最終的にはCMO自身がプレイヤーから離れても成長できる組織を構築していただきます。

応募資格

必須: 〇人材系サービスにおける求職者集客マーケティングの戦略立案・実行経験
〇プロダクトのGTMから組織構築まで、ゼロイチを牽引した経験
〇BtoCマーケティング領域での実績
〇プレイングマネージャーとして、戦略だけでなく自ら実行できる方
〇億単位のマーケティング予算を扱い、予算配分を自ら判断してきた経験

歓迎: 〇人材紹介・求人媒体・HRTechにおける求職者側マーケティング責任者経験
〇AI／プロダクトドリブンなサービスのマーケティング経験
〇SEO・コンテンツを資産として設計・運用した経験
〇マーケティング組織の採用・立ち上げ経験
〇数十～数百名規模のスタートアップ／ベンチャーでの経営幹部経験

フィットする人物像: この求人で一番重要なのは、「CMOという肩書を持っているか」ではありません。

自分で求職者を集めたことがあるかです。

代理店へ発注して広告予算を管理していた人ではなく、「このチャネルにいくら投資すれば、何人集まり、何人が登録し、何人が成約する」という因果を自分の数字で説明できる人が強い。

完成されたマーケティング部門を率いる大企業型CMOではなく、最初は自分で手を動かし、当ててから組織化できる人が求められています。

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）
休憩制度（昼休憩＋60分）
健康診断
ノートパソコン、社用携帯貸与
ウォーターサーバーあり
従業員持株会
ストックオプション

休日休暇: 週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）
年間休日129日 ※有休奨励日5日間含む

会社概要