募集要項
- 仕事内容
-
＜業務内容＞
バックエンド領域の業務全般
１．開発手法、プロセスの策定
・アーキテクチャの規定（ドメイン駆動、クリーンアーキテクチャなど）
・品質保証戦略の立案
２．技術的な難易度、重要度が高い箇所の実装
・フレームワーク部分やコア機能の実装など、システムの根幹部分の実装
・プロトタイピング、技術課題の解消
・技術的な意思決定
３．エンジニアチームの育成
４．PdMなどステークホルダとの調整、合意形成
- 応募資格
-
- 必須
-
＜応募資格＞
■必須
・サステナビリティ領域に興味関心のある方
・当社の描くビジョンへの共感
・toB Webサービスなどの豊富な開発経験 （5年以上）
・業務全体をビジネスの視点で捉え、目標にコミットできる方
・自己の興味範囲に留まらずIT業界のトレンド・最新の技術にアンテナを張り自学自習を行い、またそれをチーム内へ展開しプロダクトに活用するマインドをお持ちの方
・RDBMSでのデータモデル設計、運用経験
・複数人でのプロダクト開発経験
・他メンバーへの技術指導/作業支援経験
・中長期を見据えた技術戦略の立案や実行経験
・日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese
・入社時点でサステナビリティ領域の知識・経験は必要ございません。
・入社後の研修や業務、資格取得サポートを通じてキャッチアップいただきます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
-
＜勤務時間＞
フレックスタイム制（標準労働時間 7時間30分/日）
・コアタイム
11:00~15:00
・フレキシブルタイム
始業 6:00~11:00
就業 15:00~22:00
- 年収・給与
-
＜給与詳細＞
・想定年収：800万円 - 1,800万円
・月給：47.6万円 - 107.1万円
※給与額は、現年収・ご経験・スキルに応じて決定いたします。
※残業代を別途支給します
※業績により賞与あり（年2回）
- 待遇・福利厚生
-
＜待遇・福利厚生＞
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・定期健康診断
・通勤手当
・家賃手当
・こども手当
・役職手当
・出張手当
・リモートワーク環境整備手当
・社内コミュニケーション費用補助
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
・時短制度
-育児：3歳に満たない子を養育する従業員
(1日、1.5時間まで短縮可 )
-介護：当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間
(1日、1.5時間まで短縮可 )
- 休日休暇
-
＜休日休暇＞
・土日祝休み
・年末年始休暇
・年次有給
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・生理休暇
・介護休暇
・年間休日日数:約125日
・初年度有給休暇日数:
入社時に5日を付与
入社から6ヶ月後に追加で5日を付与
以降は毎年2月に年次に応じ一斉付与