募集要項
- 募集背景
- 営業組織の強化のため
- 仕事内容
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企業の人事・組織課題に対し、福利厚生サービスを活用したソリューション提案を担います。■仕事内容
・企業の人事・組織課題に対し、福利厚生サービスを活用したソリューション提案をお任せします。
・資料請求やセミナー参加企業、既存顧客からの紹介先企業へのアプローチから、課題ヒアリング、提案、受注後の引き継ぎまで、一連の営業プロセスに携わっていただきます。
・Webシステムを活用した福利厚生メニュー利用ツールの提案及び導入
・企業のニーズ毎にカスタマイズした福利厚生プラン（制度）の設計、企画
・福利厚生を切り口とした経営課題の解決（コスト・ソリューション、社員へのベネフィット・ソリューション）
■この仕事の魅力
(1)企業が抱える 人事・組織・経営に関わる根本課題を特定し、個社ごとに最適なソリューションを設計するコンサルティング型営業です。
企業の状況に合わせて提案を組み立てるため、営業としての思考力・提案力が磨かれます。
(2)働き方の変化、人材獲得競争の激化、人的資本経営の広がりなど、企業の“人”に関する課題は増え続けています。
そのため、HRソリューションは今後も需要が拡大する領域。将来性のある市場で、専門性を高めながらキャリアを積めるのも大きな魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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・法人向け無形ソリューションの営業経験
・顧客への提案を通じて成果を創出した経験
- 雇用形態
- 正社員 試用期間3か月
- 勤務地
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大阪府大阪市西区江戸堀1-6-10 肥後橋渡辺ビル
リモート50%まで可
- 勤務時間
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9:00～18:00
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
- 年収・給与
- ・年収480万円～750万円（月給制）
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費 全額支給
・各種保険完備
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度（企業型DC）
・福利厚生サービスを提供する企業としてモデルケースとなるよう、自社の福利厚生を充実させています。また社員ひとりひとりが財産であると考え、長く働いてもらえるように、仕事と子育ての両立支援を推進するための制度を整えています。男性社員の育児休暇取得の実例もあります。従業員の健康増進をはかるためのイーウェルKENKOプログラムを策定し実施、心身共にHappyに働ける環境を整えています。
・経済産業省「健康経営優良法人2026 ホワイト500」に認定（9年連続）
・OJT中心
・資格取得お祝い金制度
・自己啓発費補助
・WELBOX
・カフェテリアプラン（年間最大15万円分のポイントが付与され、生命保険補助、財形貯蓄、育児支援補助、自己啓発など多彩なメニューの中から選択可能）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・夏期休暇2日（※付与日数は入社月による）
・年末年始休暇
・災害休暇
・忌引休暇
・結婚休暇
・子の看護休暇および介護休暇
・失効年次有給休暇
・イベント休暇
・配偶者出産休暇
・フレッシュアップ休暇
・特別休暇
■年間休日121日
