募集要項
- 仕事内容
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★最先端市場の心臓部: 車載・AI・FAの成長領域において、世界シェア1位の技術力で次世代のスタンダードを創り上げる圧倒的な事業価値。●担当業務と役割
★社会課題への直接貢献: 「良い部品が世界を変える」
国内外の製造拠点を対象に、製造DX・スマートファクトリー化に向けた企画、業務整理、要件定義、システム導入、運用定着、横展開を推進いただきます。
対象領域はMESに限定せず、PLC・設備IoT・FAシステム・ERP・WMS・生産管理・品質管理・設備データ活用など、製造現場とIT/OTをつなぐ幅広いテーマです。
期待する役割は、製造現場、設備部門、IT部門、品質部門、生産管理部門、外部ベンダーなどの関係者を巻き込みながら、現場課題を構造化し、実効性のあるDX施策として形にすることです。
将来的には、国内外拠点を横断した製造DX・スマートファクトリー推進の中核人材、次世代リーダーとしての活躍を期待しています。
●具体的な仕事内容
・国内外工場における製造DX・スマートファクトリー化の企画、推進
・製造現場の業務課題整理、業務プロセス改善、要件定義
・PLC、設備IoT、FAシステム、MES、ERP、WMS等を活用したシステム導入・改善
・生産実績、品質情報、設備稼働データなどの収集・可視化・活用推進
・製造現場、設備部門、IT部門、品質部門、生産管理部門との調整
・外部ベンダー、SIer、システムパートナーとの連携・進捗管理
・国内外拠点へのシステム展開、標準化、導入後の定着支援
・グローバル拠点とのコミュニケーション、課題解決支援
・将来的な製造DXロードマップ策定やプロジェクトマネジメント
●この仕事を通じて得られること
この仕事を通じて、製造現場とIT/OTをつなぐ実践的な製造DX推進力を身につけることができます。
PLC・設備IoT・FAシステムなどの現場技術と、MES・ERP・WMSなどの業務システムを横断的に扱いながら、製造現場の課題整理、業務改革、要件定義、導入、定着化までを一気通貫で経験できます。
また、国内外の複数拠点と連携するため、グローバルなプロジェクト推進経験、ベンダーマネジメント、関係部門との合意形成、標準化・横展開のスキルを高めることができます。
将来的には、製造DX・スマートファクトリー推進のリーダー、IT/OT改革の中核人材として成長できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・製造業に関わるIT、設備、業務改善、システム導入、プロジェクト推進の経験
・PLC、設備IoT、FA、MES、ERP、WMS、生産管理システム等のいずれかに関する知見
・システム導入または業務改革プロジェクトにおいて、要件定義、導入、運用定着のいずれかに関わった経験
・製造現場、業務部門、IT部門、外部ベンダーなどの関係者と連携し、課題解決を進めた経験
【歓迎】
・PLC、設備IoT、FAシステム、SCADA等に関する知識・経験
・MES、ERP、WMS、生産管理システム、品質管理システムの導入・改善・運用経験
・製造業向けシステムの要件定義、設計、導入、運用経験
・SIer、ITコンサル、製造業情シス、FA/設備系エンジニアとしての実務経験
・製造現場の業務改革、業務改善、標準化プロジェクトの経験
・生産実績、品質情報、設備稼働データなどのデータ活用経験
・BIツール、データ可視化、IoT基盤、クラウドサービス等の活用経験
・複数拠点を対象としたシステム展開、業務標準化、横断プロジェクトの経験
・ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント、PMO経験
・海外拠点とのプロジェクト推進経験
・英語または中国語などを用いた業務コミュニケーション経験
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
- 東京都港区 東京地下鉄日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅直結
- 勤務時間
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8時30分から17時
フレックスタイム制度（標準労働時間/1日7時間45分）
・基本出社
・国内、海外出張あり(頻度：月２回程度)
- 年収・給与
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給与形態: 固定給制
年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
- 待遇・福利厚生
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■加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
■福利厚生
【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
【制度】公募型異動・登用制度、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア＆ライフデザインセミナー、1on51ミーティング、フリーオフィス制度 等
【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化 等
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等
年間休日：127日（2024年度）
年次有給休暇：年間25日付与（2024年度平均取得日数19.2日）
※初年度のみ入社月に応じ付与いたします
※事業所・部署によって異なる場合があります
- 選考プロセス
- 選考内容:面接1回（適性検査(SPI)あり）
