募集要項

募集背景: ブライザは、社員の90％以上が技術者として活躍する技術者集団です。創業以来20年以上にわたり、自動車・半導体・電機電子分野を中心に成長を続けており、直近では年商62.7億円、営業利益7.4億円と過去最高益を更新しました。また、5年間の年平均成長率は14％を維持しており、お客様からの技術ニーズも拡大しています。

今回募集するのは、AIやデータセンター、自動車の高度化を支える最先端ICパッケージ基板向け生産設備の立上げ・導入プロジェクトです。半導体需要の拡大に伴い、生産設備の新規導入や立上げを担う技術者の増員が急務となっています。経験者はもちろん歓迎ですが、設備や製造現場に関わった経験をお持ちの方であれば、OJTを通じて成長できる環境があります。成長産業の最前線で専門技術を身につけながら、市場価値の高いエンジニアを目指せるポジションです

仕事内容: 設備立上げエンジニアとして、最先端ICパッケージ基板工場の生産設備導入・立上げを担当。AI時代を支える製造現場の安定稼働と生産力向上を支えます。
【業務内容】
生成AIやデータセンター向け半導体を支える最先端ICパッケージ基板工場において、生産設備の導入・立上げ業務を担当いただきます。

設備メーカーや社内関係部署と連携しながら、設備仕様の確認、導入計画の検討、設備据付工事の立会い、試運転、量産立上げ支援まで幅広く携わります。また、設備導入に伴う資料作成や進捗管理、設備トラブル発生時の対応、改善活動も担当いただきます。

工場経験や設備に関わる経験を活かしながら、最先端半導体工場の立上げプロジェクトに参画できるポジションです。

【ツール】
Excel、PowerPoint、各種社内システム

【環境について】
半導体業界未経験の方でも、工場勤務や設備に関わる経験を活かしながら、最先端分野の知識・技術を身につけることができます。最先端ICパッケージ基板向け設備やPLC、自動搬送設備などの導入に携わる機会があります。

応募資格

必須: ・Excel、PowerPoint、Outlookなどの基本的なPC操作ができる方
・報告・連絡・相談を大切にし、関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
・工場、生産設備、製造、設備保全、設備メンテナンスなど、ものづくりの現場に興味をお持ちの方
・出張対応可能な方
・技術を身につけながら成長したいという意欲をお持ちの方

歓迎: 【あると望ましい知識】
・工場や製造現場での業務経験
・生産設備や設備保全に関する知識
・機械・電気に関する基礎知識
・Excel、PowerPointを用いた資料作成経験
・設備導入や工程改善への興味
・半導体業界や電子部品業界への興味・関心

フィットする人物像: 本ポジションで活躍しているのは、現時点で高い技術力を持つ方だけではありません。自ら学び、分からないことを素直に相談しながら成長していける方です。ブライザでは経験やスキル以上に、仕事へ真摯に向き合う姿勢を大切にしています。

例えば、自動車整備士や設備保全、設備メンテナンスなどの経験を活かし、「もっと専門性の高い技術を身につけたい」「成長産業で市場価値を高めたい」と考えている方には最適な環境です。また、現場では製造・設備・生産技術など様々な関係者と連携するため、報告・連絡・相談を大切にし、周囲と協力して業務を進められる方を歓迎します。

今回の業務は、AI時代を支える最先端ICパッケージ基板向け生産設備の導入・立上げに携わる仕事です。変化に前向きで、新しい知識や技術の習得を楽しめる方、設備やものづくりに興味を持ち主体的に行動できる方は大きく成長できる環境があります。

「工場経験を活かしてキャリアアップしたい」「設備に関わる仕事を通じて技術者として成長したい」「将来も必要とされる専門スキルを身につけたい」。そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。

勤務地: 岐阜県大垣市、岐阜県揖斐郡大野町
※車通勤可

※勤務地について、岐阜県以外の求人もございますのでご希望であればご相談ください。

・寮・社宅あり
・社宅用意（毎月3万円補助有）

年収・給与: 想定年収：350万円～700万円
月給：23万5千円～44万5千円

残業代別途支給
※給与額は経験・スキル等を充分考慮の上、決定します
※昇給：年1回（7月）

■賞与
賞与あり
賞与：年2回（7月・12月）

待遇・福利厚生: 社会保険完備
GLTD制度（団体総合生活保険・団体長期障害所得補償）
ベネフィットステーション利用可
テーマパークコーポレートプログラム（割引券）

＜各手当・制度＞
■通勤手当：交通費全額支給
■家族手当：上限20,000円（1人目10,000円、2人目・3人目各5,000円）
■退職金制度：勤続年数3年以上
■単身赴任手当：10,000円～70,000円（家族手当対象の扶養家族を有する社員が単身で赴任するとき）
■単身引越手当、U・Iターン支援制度（引越代を全額会社が負担）※社内規定あり
■結婚祝・出産祝：祝金の他、特別休暇5日

■資格取得受験料補助（会社で定めた資格の受験料を50％支給）
■技術図書購入補助（資格取得のための参考書や専門書籍の購入費を年間1万円まで補助）
■資格取得祝金、技術研修の補助
■資格手当（月1,000円～5万円）
※資格により異なる、資格取得祝金（対象の1資格あたり5,000円）