募集要項
- 仕事内容
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100年以上にわたり多様なデバイスで社会の進化に貢献！数多くの商品でグローバルシェアTOPを獲得●担当業務と役割
海外売上比率約75％・合計80拠点のグローバルメーカー
公募型異動・登用制度で自律的なキャリア形成を支援
本ポジションでは、組織方針および課のミッションをベースに、担当拠点における日常的な安全衛生管理を着実に行います。
その中で、化学物質および作業環境管理を強みとして発揮し、現場の実態を踏まえた課題整理と改善を進めていくことが重要な役割です。
●具体的な仕事内容
(1)担当拠点における日常的な安全衛生管理業務の実施および運用フォロー
(2)化学物質の使用・保管・表示・管理状況の確認と、拠点全体を見据えた改善対応
(3)作業環境や非定常作業、設備・工程変更時の変化点を踏まえた現場実態の把握と、リスクアセスメントへの参画
(4)化学物質・作業環境に関する教育・周知（SDS理解、ばく露防止、保護具使用等）の実施・支援
(5)福井拠点内および他BUとの連携を通じた情報共有、改善事例の展開および安全活動への反映
●この仕事を通じて得られること
・拠点で働くすべての人の命と安全を支える立場として、高い社会的意義を持つ役割を担い、責任感と達成感を実感できる
・日々の安全活動やリスクアセスメント、教育への関わりを通じて、現場に根ざした安全衛生の専門性と実践力を着実に身につけられます
・ルールや仕組みを現場に根付かせる過程で身につく、関係部門や多様な立場の人を巻き込み、導くリーダーシップ力と調整力
・安全を軸に拠点全体の安定運営を支えることで、企業の事業継続と持続的な成長に貢献しているという確かな手応え
●キャリアパス
主務として日常の安全衛生活動を担いながら、化学物質・作業環境分野の専門性を拠点全体に浸透させていきます。その中で、現場対応や改善活動を通じて実践的な知見を深め、福井拠点における化学物質・作業環境分野のキーパーソンとしての役割拡大が期待されます。
その後は、福井拠点における中核的な存在として役割を広げ、他BUとの連携を含めた安全施策展開への関与や、専門分野を軸とした支援・展開を担っていただきます。将来的には、組織マネジメントを担う上位職へのステップアップに加え、専門性をさらに磨き、拠点やBUを横断して活躍する安全衛生スペシャリストとしてのキャリア形成も可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
化学物質管理または作業環境管理に関わる実務経験（加えて、安全衛生活動全般に携わった経験）
【必須資格】
第一種衛生管理者
【歓迎する資格・スキル】
・化学物質管理者、保護具着用管理責任者
・有機溶剤作業主任者、特定化学物質作業主任者
・作業環境測定結果の評価・改善対応経験
・化学物質・作業環境に関する現場教育経験
【求める人物像】
専門性を持ちながらも、現場の実態や制約に目を向け、関係者と対話しながら改善を進めていく姿勢が求められます。
また、本ポジションは担当者と日常的に役割を分担しながら業務を進めるため、情報を共有し、互いの立場を尊重しながら協力して取り組める協調性が重要です。
福井拠点内での連携を大切にしつつ、他BUとも協調し、自身の強みを組織全体の取り組みへと広げていける方が活躍できる環境です。日常の安全管理を疎かにせず、その上で専門性を発揮していくバランス感覚を重視します。
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
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福井県あわら市 JR 芦原温泉駅より徒歩40分
福井県福井市 ハピラインふくい線 春江駅より徒歩20分
- 勤務時間
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フレックス勤務ですが、基本8時30分から17時（超勤もあります）
※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り（標準労働時間/1日7時間45分）
【勤務形態】
リモートワーク原則不可
森田⇔金津間の移動あり（週2～3回）
- 年収・給与
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給与形態: 固定給制
年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
- 待遇・福利厚生
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■加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
■福利厚生
【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム、職種・階層別研修、eラーニング、社外研修 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
【制度】公募型異動・登用制度、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア＆ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等
【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 等
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等
年間休日：128日（2023年度実績）
年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日）
※初年度のみ入社月に応じ付与します
※拠点・部署によって異なる場合があります
- 選考プロセス
- 選考内容:面接2回（適性検査(SPI)あり）
