募集要項
- 募集背景
- 当社は「買いたいときに買える、売りたいときに売れる企業」を目指し、不動産事業にテクノロジーやデザイン、Webマーケティングを掛け合わせながら成長を続けています。事業拡大に伴い、不動産の仕入れ・販売案件も増加しており、円滑かつ正確な取引を支える専門人材の強化が必要となっています。そこで今回、宅地建物取引士の資格と専門知識を活かし、重要事項説明や契約書作成、決済対応など、不動産取引の中核を担っていただく新たな仲間を募集します。成長企業ならではの多様な案件に携わりながら、専門性をさらに高められる環境です。
- 仕事内容
-
宅建資格を活かし、不動産取引の最前線で専門性を磨けるポジションです。～早期に裁量持って活躍したい方へ／不動産テクノロジー×アドテクで不動産の未来を創る~
幅広い実務を経験し、実践力を向上していきましょう。成長企業で多様な案件に携わりながら、自身の市場価値を高めていけます。
当社は＜不動産業×テック×デザイン＞を掛け合わせた事業スキームでビジョンである「買いたいときに買える、売りたいときに売れる企業」を目指し、順調に拡大してきました。ベンチャーならではのスピード感と革新的なビジネスモデルを武器に成長を続けております。複数名のチームで案件を分担しており、近隣調査、写真撮影から、不動産の売買契約に伴う書類作成・決済対応など営業サポートをお願いします。
■具体的には：
物件紹介に必要な情報収集
└売買契約書の作成・確認
└重要事項の説明
└契約内容のチェック・決済対応 等
※物件によって必要な書類・調査内容が異なるため、幅広い知識が身につきます。
■組織構成：
▽若手主体のチーム
20～30代前半が中心で平均年齢は26歳！仕入れ・販売・融資等それぞれの領域で営業担当をバックアップしています。
▽まずは──
先輩とのOJTでシンプルな業務からスタート！私たちが手がける物件やお仕事全体の流れなどを理解していきます。
▽その後──
“できること”を少しずつ増やしながら独り立ちを目指します。無理に仕事を押しつけるようなことはありません。独り立ちできるまでの期間(研修期間)は平均3ヵ月～6ヵ月です。
■将来のキャリアパス：
▽頑張りを正当に評価
担当物件数に加えて、日々の勤務態度、仕事の丁寧さなど、細かな評価軸を設定しているので未経験でも実績を出しやすいのがポイント。
▽上を目指す姿勢を応援
「事務ワークでも給与を上げたい」「スピーディーにキャリアアップしたい」といった気持ちに応えます。上昇志向の強い方にピッタリ！
■同社の特徴：
当社は【不動産業×テック×デザイン】を掛け合わせた事業スキームで、ビジョンである「買いたいときに買える、売りたいときに売れる企業」を目指し、順調に拡大してきました。多様な手法を活用して多くの物件を仕入れる『仕入れ力』により、国内外の買取業者やエンドユーザーからの問い合わせが殺到しており、不動産事業以外にインターネットメディアを使った広告事業の好調も相まって、2012年の設立以来増収増益、売上成長率は平均130％を実現しております。
- 応募資格
-
- 必須
-
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜職種未経験歓迎！不動産営業からのキャリアチェンジも歓迎です！＞
・宅地建物取引士資格
・不動産営業のご経験
- 雇用形態
-
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 勤務地
-
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー16F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
-
＜勤務時間＞
シフト制 8:30～21:00の間で8時間勤務
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
8:30～17:30
10:30～19:30
12:00～21:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
シフトは選択可能です。残業20時間程度
- 年収・給与
-
＜予定年収＞
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～400,000円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：59,000円～82,556円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
279,000円～502,556円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定あり
住宅手当：入社2年目以降から月3～5万円
寮社宅：役職者は借上社宅制度あり（家賃の半額を会社で負担）
社会保険：各種社会保険完備
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度（宅地建物取引士などの業務に必要な資格）
■コンプライアンス研修、マネジメント研修など
＜その他補足＞
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■資格手当(宅地建物取引士:月2万円)
■資格取得支援制度
■表彰制度(成績優秀者)※賞品として報奨金や旅行、高級食材などを進呈
■社内研修(コンプライアンス研修、マネジメント研修)、そのほか各配属先で研修あり
■服装自由(商談時以外は私服勤務可/商談時はジャケット着用)
■社内バー制度
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
土日、祝日、有給休暇、慶弔休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
-
【STEP1】書類選考
ご応募いただいた内容をもとに、これまでのご経験や宅建資格、不動産業界での経験などを確認します。
【STEP2】一次面接
人事担当者または現場責任者との面接を実施します。これまでのご経験やスキル、転職理由、今後のキャリアビジョンなどについてお伺いします。
【STEP3】最終面接
役員または代表との面接を実施します。グッドライフで実現したいことや、当社の事業・組織とのマッチングを双方で確認します。
【STEP4】内定・オファー面談
選考通過後、条件面や入社時期をすり合わせたうえで正式に内定となります。
※選考回数や面接担当者は、ポジションやご経験により変更となる場合があります。
- キャリアパス・評価制度
-
グッドライフでは、年齢や社歴に関係なく、会社の成果に連動して成長を評価する環境があります。まずは宅建士として契約書作成や重要事項説明、決済対応などの専門業務を習得し、経験を積みながら担当領域を広げていただきます。
将来的には、チームを牽引するリーダーやマネジメントポジションへのキャリアアップも可能です。また、担当案件数だけでなく、業務の正確性や専門性、主体的な改善提案なども総合的に評価。資格と実務経験を活かしながら、不動産取引のプロフェッショナルとして市場価値を高められる環境です。
