募集要項
- 募集背景
- 【募集背景：２～３名】
- 仕事内容
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【仕事内容】
▪️ さいたまブロンコスとは
さいたま市、所沢市をダブルホームタウンとして活動する B.LEAGUE ONE所属の男子プロバスケットボールチーム。
Bリーグの前身であるbjリーグがスタートした際に初年度から参加した クラブ「オリジナル6」の1つで、有数の歴史を持つ。
2020年に経営の健全化と、地域に愛され、地域に貢献できる クラブチームづくりを目指して再始動。
チームスローガンは「WILDPOWER」。 バスケットボールを通じてTHE SAITAMAを元気にすることを目指し、 未来を担う子どもたちに向けた取り組みに注力しているクラブです。
▪️ 業務内容
運営スタッフは「当日の作業員」ではありません。 選手が輝き、観客が熱狂する「最高の非日常空間」をゼロから創り上げ、その熱量を最大化するプロデューサーです。
当ポジションは、さいたまブロンコスのチケット戦略やイベント企画に関わって頂き一人でも多くのファンに魅力を届け、会場のすべての席をファンで埋め尽くすことがミッションとなります。
私たちと一緒に最高の景色を創り上げるために、一緒に走り抜けてくれる方の力を必要としています。
■チケット・集客施策の実行
チケット販売管理、配席プランの作成
集客イベントや招待企画の立案・実行（行政や地域団体との連携）
■社内各部署・パートナーとの連携
スポンサー企業との連携イベントの調整
リーグ提出書類の作成・管理
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大学卒以上
・社会人経験（2年以上目安）
・イベント企画運営、チケット集約をご経験されてきた方
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PPT）
・土日祝日の興行開催に合わせた勤務が可能な方
- 歓迎
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【歓迎条件】
・イベント、興行、展示会などの運営・ディレクション経験
・スポーツチームやエンタメ業界での実務経験
・法人・個人問わず営業経験（目標数値を追った経験）
・接客・販売など、ホスピタリティを重視した業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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【想定年齢】
25～35歳まで
(長期勤続によりキャリア形成を図るため) （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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埼玉県 / 東京都
【勤務地】
・ 六本木一丁目本社
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー31階
・ 大宮オフィス
埼玉県さいたま市大宮区仲町2丁目65-2 Ｖスクエア大宮2F
※試合開催日は、所沢・浦和・深谷などの各会場へ
直行直帰となる場合があります。
※平日はリモートワークやオフィス勤務を柔軟に組み合わせています。
※転勤有、当面なし
- 勤務時間
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09:30～18:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
フレックスタイム制
目安となる勤務時間帯:09:30～18:30
コアタイム:11:00～15;00
※イベント・試合開催日はスケジュールにより勤務時間が変動する場合があります
※イベント・試合開催に伴い土日祝に勤務が発生する場合があります
- 年収・給与
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【スタート予定年収】
410 万円～500 万円
【待遇条件・昇給賞与】
管理監督者でオファーの場合、法定の適用除外対象
想定年収 4,000,000 円 -5,500,000円
※経験・能力を考慮のうえ決定いたします
※賞与年2回
※交通費（当社規定により全額支給）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
＜医療・健康支援＞
■定期健康診断
＜ライフサポート支援＞
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能）
■育児短時間勤務制度
■結婚お祝い・出産お祝い制度
■交通費支給
■ライフサポート（ベネフィット・ステーション）
■パートナーシップ制度
■社員持株会
■会員制リゾートホテル（エクシブ）
＜文化・体育支援＞
■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など
＜働く環境支援＞
■ウォーターサーバー設置
■毎週バナナの無料提供
★健康経営優良法人2025 大規模法人部門（ホワイト500）に認定★
※3年連続で認定※
★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定★
★『D&I AWARD』「BEST WORKPLACE」に認定★
- 休日休暇
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【休日・休暇】
年間休日：120日
・原則：土曜、日曜、祝日
※イベント・試合開催時は、土日祝に勤務が発生する場合があります
（休日出勤時は、平日に振替休日を取得）
※業務都合により、土日連続での勤務（連勤）が発生する可能性がありますが
その場合も平日に振替休日を取得頂きます
・夏季休暇（3日間）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・年次有給休暇
（入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日）
- 選考プロセス
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書類選考 → 個人選考（1、2回）→ 最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
