募集要項
- 仕事内容
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企画推進室で、国内事業の企画・事業管理を中心に従事いただきます。■職務概要
企画推進室で、国内事業の企画・事業管理を中心に従事いただきます。
現在は、グループ企業3社によるシナジー効果の追及をテーマとしており、各社関係者と連携しながら予算管理や一体運営に係る業務に携わっていただきます。
■具体的な仕事内容
定型的な業務：
・四半期ごとの予算策定・見直しや実績との対比
・センター内の会議体や決裁に関わるルールづくり・日々の運営など
非定型的な業務：
新しい組織であるため、会社の既存の仕組みをもとに各社の関係者と様々なワーキンググループを通じて意見を交わしながら、より良い方法を模索する業務も多々あります。各社の中に積極的に入り込んで、共にシナジーを作り上げていく前向きな業務です。
企画推進室としては海外拠点の支援・管理業務や海外プロジェクトに係るスキーム調査などの業務もありますので、適性やご経験・ご希望によっては海外事業へ関与していただくチャンスもあります。（海外の業務については、ご希望がなければ必須ではありません。）
■出張頻度
横浜本社－海浜幕張間を週1回程度（日帰り）
海外業務に携わる場合は、年に数回程度の海外出張（数日程度）
■キャリアパス
管理系人材として、本部内の様々な管理業務や、全社共通管理部門・グループ会社共通管理部門の管理業務などの業務ローテーションの可能性があるほか、適性や経験・希望によってはエネルギー本部の海外事業に携わるチャンスもあります。
将来的には管理系部門のマネージャーやグループ会社の共通管理部門のマネージャーなどの役職にチャレンジいただくことも可能。
■業務のやりがい
協業していく2社はM＆Aによって同社グループに加わった会社であるため、両社とのシナジー追及を通してPMIの経験をすることができます。同社含む3社の管理手法や業務の進め方など、様々な文化や考え方の交流を通じ、また予算など計数面の業務もあわせて、多面的に化学プラント事業EPC事業に携わることができます。
■中途入社者への期待
予実管理などの計数管理や管理部門の業務に対する基本的理解、数年程度の経験がある方であれば、専門性は入社後に追いついていただくことが可能です。新しい組織ですので、様々な文化の融合や考え方の整理、関係者との調整など、忍耐力・粘り強さが求められるシチュエーションもありますが、関係者と積極的にコミュニケーションをとって前向きに取り組める方の活躍を期待します。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・5年以上の社会人経験
・全社共通部門または事業部門での会社・事業部門の運営管理・予実管理等の業務に従事した経験（３年以上）
- 歓迎
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・建設業経理士２級または日商簿記２級以上
・建設業での経験
・会計・税務・予算管理等の財務関連業務の経験
・PMIに関する経験
・TOEIC700点以上
・海外拠点（支店・現地法人）への赴任経験または本社でのキャッチャー業務の経験
- 雇用形態
- 正社員：期間の定め：なし
- ポジション・役割
- 化学プラントEPC事業の企画・事業管理業務
- 勤務地
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横浜本社
※入社後、海外現地駐在となる可能性あり（目安２－３年程度）
本社勤務時は年２－３回程度、海外を含む出張可能性あり
就業場所の変更の範囲：全国の同社拠点
- 勤務時間
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8:00～16:45（実働8時間／休憩45分）
※始終業時刻は各事業所によって異なります。
※20時以降の残業原則禁止
- 年収・給与
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年収：500万円～1200万円
月収：280,000円～750,000円
※残業・諸手当は別途支給。役職・等級に応じて固定残業時間制度の適用有
・キャリア採用の場合には、経験、能力、年齢および前職給与等を考慮の上、会社規定により処遇します。
■住宅手当
独身寮・借上げ社宅制度、住宅融資制度
- 待遇・福利厚生
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雇用・労災・健康・厚生年金保険
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
両立支援制度（育児支援制度、介護休業制度、保育施設）
財形貯蓄制度
資格取得補助
資格取得報奨金
体育施設、保養所
制服貸与
ジョブチャレンジ制度
カフェテリアプラン（会社が準備するサービスメニューより会社から付与されるポイント）
（年間7万円相当※寮・社宅制度利用者は半額）の範囲でサービスを選択できる制度
- 休日休暇
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年間休日数126日
※原則、土曜日・日曜日・祝日。
年末年始、会社設立記念日
年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
※有給休暇取得率90%を推奨
